[问题] 提离职后未修完的年假怎么计算 angelaball PTT批踢踢实业坊

[问题] 提离职后未修完的年假怎么计算

楼主: angelaball (angelaball) 2019-04-25 22:36:02

想问一下人资关于劳资法规定
如果我今年满6年年资，有15天年假，我目前还剩下12天年假，假设4/24 提离职，我还可
以享有这剩下的年假吗？还是只能按照历年制去按比例计算呢？（公司都是每年2/1-到隔
年的1/31结算年假）
因为公司目前说，第一年过了试用期就可以按比例计算给假，所以离职的当年度的年假也
要按比例去计算。请问这样符合法规吗？

作者: DoSvidaniya (до свидания) 2019-04-25 22:40:00

12天完整假

楼主: angelaball (angelaball) 2019-04-25 23:14:00

所以我应该可以公司申请最后一天是5/8剩下两周请年假达到一个月公告通知囉？

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2019-04-26 11:31:00

12整,但专业人士应以交接为重,假,没休完免税所得也可以

作者: cooxander (天使) 2019-04-26 12:13:00

别听楼上不知道哪里来的印度阿三胡扯，要离职了就是以自己的健康为重，公司若重视交接会多派几个人找你交接，甚至在你离职后付钱请你回公司处理

作者: owlonoak (深邃光辉) 2019-04-26 12:55:00

休好休满

作者: goldflower (金色小黄花) 2019-04-26 13:04:00

印度阿三很重视生活品质啦五点就闪人了

楼主: angelaball (angelaball) 2019-04-26 17:33:00

因为现在公司跟我说第一年进来过了试用期就按比例给假，所以要离职的当年度，也要按比例计算假

作者: loveawrybod (斯文人不斯文) 2019-04-26 19:52:00

你没回他劳基法没有试用期

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