转发女友PO文，我自己认为这家公司自诩带给孩子快乐的人，却忍心这样压榨别人家小孩
，真的令人不齿。
以下女友PO文，希望越多人看到越好：
欢迎分享，不必询问
2019.04.12，正式离职。
或者说是“被迫离职”，起初我抱着这份工作也许还有值得留下学习的部分的心态，提出
“每天加班”的部分有没有可以讨论调整的空间，但很遗憾我提出的讨论，被主管以“企
划的工作很难不加班”、“你没办法配合公司也会很为难”为由，告诉我就做到这周五就
好，很明显并非我自行离职，但我提出关于“资遣费”的部分，也被含糊的以公司并没有
倒闭无法营运被敷衍掉，而因为这一整个月我加班的时数真的是天天超时，所以询问有没
有“出勤纪录”，没想到得到的回应是“没有欸，嗯？你没有打卡吗？”公司里一台打卡
机都没有，打卡是？
我觉得我必须把自己在这里受到的不合法荒谬待遇列出来
1.我的到职日是从三月起，可三月份的国定假日，我的薪水却被扣了三天（3/1-3/4）
2.每天上班应该是9:30-18:30，并没有所谓的午休，甚至我没有准时下班过，超时就更不
用说
3.主管在4/10提出请我做到这个星期，也就是4/12的今天，我并没有造成公司亏损或是过
失，照理说应该是要让我有个缓冲时间，而不是要我马上走人甚至还推拖资遣费。
版上应该不少家长，在此呼吁各位家长，拒绝带孩子去“SNXXPY Play Center”这样一个
无良且不爱惜员工的公司。
也请各位社会新鲜人，被压榨不要闷不吭声，社会不会主动替你讨公道，只能自己好好维
护自己的权益。
此公司已于4/10开出我这个位置的征人广告，希望周遭有朋友要去的，请三思。
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上面是公司违法的部分，但下面是我觉得也必须让大家知道的，今天带着你的小孩光临了
这家公司旗下的亲子乐园，就代表你同意你的孩子可以被这样不合理的对待。
前情提要：
女友今年过年后规划换工作。
本身是设计背景，又有一年吉他教室行政兼客服的经验，为了想要做日班而且月薪的工作
，所以忍痛辞掉，在众多行政工作录取通知中，选了一家亲子乐园公司的行政。
当时我们很高兴，女友是个喜欢小孩的人，可以在亲子乐园工作让她很兴奋，而且新老板
是个知名的行销专家，我们认为跟着这样的老板可以学到很多，加上老板表现得很赏识的
感觉，也说好加薪方案，还说不希望自己员工加班。
双方都满意后，就敲定三月上工，但从上工第一天开始，我就发现女友几乎没有一天是准
时下班的，甚至每天晚2-3小时下班是基本。
刚开始以为是适应期需要学新东西，虽然我认为这跟当初老板说的期许有出入，有点不开
心，但女友肯吃苦，也做得有些成就感，后来也就慢慢习惯她天天晚归，在捷运上累到不
想说话只想休息的日子。
但事情发展到后面开始变得不对劲，公司执行长常常把一些非行政企划的杂事丢给她处理
，甚至因为她学设计，就把很多找图修图工作交给她，导致她常常因为额外的工作而影响
份内的工作进度。
我们一开始都觉得应该是自己还在适应，习惯以后效率提高就不需要那么常加班，但直到
清明节前某个地方的新乐园开幕活动，不合情理的事情就在一天之内爆发。
下面是我女友的描述：
昨天一整天我火都烧到地震了，老实讲我是满喜欢这个工作跟这个工作的老板，但被执行
长刁难就火到想离职了。
基本上合理的状况我不是一个操不了的人，也没有觉得自己办不到，但操是一回事，刁难
是一回事。
昨天一早被使唤从大直扛一袋东西去板桥，半路上接到电话要我回民权西路公司拿东西，
ok好，反正有月票，那就去。
回到公司整理了我要拿的东西，差点没吐血，一整箱装起来起码将近十公斤的票卡，我一
个人，就一个人要扛到板桥，而且我早早就说过我这几天身体不舒服，生理期又肠胃炎的
，每天还是被留到下班已经没诊所开着，大概觉得我装病吧ㄏㄏㄏ，就不说中途还打来叫
我再拿一袋机器，我只想说声干再过份一点啊！
一回大直已经两点了午餐都没吃，坐下没一分钟就被抓去做事，这都没什么，下一秒跑来
丢一句话，乐园道具在桃园，明天这里要用，你要自己想办法生一个，生你妹，生小孩容
易吗？容易你不会自己生喔？
最后，今天一早同事就问我今天会不会去，我说没人叫我去，跟我说我应该自己主动问，
哈囉？今天国定假日欸？有没有搞错？缺人手请自己开口，而且请正当对待员工，我的工
作不是服务业，什么职位做什么事，这个道理很好懂。
目前已咨询在劳工局工作的亲友，正在程序中，但真心想抵制这种无良黑心的公司靠着压
榨员工来获利，确定被迫离职后也开始向还苦撑著的同事解释公司真的不宜久留。