大家好~
我今年28，原职业产业是艺文类别，工作内容是为演出团体规划技术统筹的部分，包括预
算编列、成本分析、专案监督，要会看平面图跟施工图，也要跟师傅们对图（监工），等
。
然后技能有autocad、ai、ps、premiere 3D打印机、雷射切割机，诸如此类
月薪60k，管理职，要带新人，年终固定一个月。
每天上班时间是八点，下班五点。
从我家开车到公司含买早餐要近一个小时，下班的话通常会超过一小时，每天都塞到怀疑
人生以为自己要去台中。
每个月油钱在5000上下
好处是公司有车位可停，不用钱。
总之，做了三年，决定离职，换个产业别。
但职务设定在企划执行、活动执行这个方向。
下面几间都是主动找我面试，然后确定要录用我，有给offer信的。
A公司
餐饮业，总公司规模30人以内（不含全台餐厅的所有正职与工读人员）
老板自己面试，看了我的履历担心会大材小用，但我讲得很明白自己没做过餐饮业，这领
域是空白。
职务品牌行销专员，实际工作内容帮助新品牌的推广，脸书经营，台湾餐厅每个月的报表
核对汇整，还有帮老板分担一些事吧。
月薪36k
上班时间08:30~18:00，可能会有加班状况
天眼通上查不到他们的资讯
公司环境与氛围都不错，但员工间的位子没有隔挡，没隐私。
包含老板在内都算是满年轻的。
开车或骑车都差不多要30分钟，附近没车位可停，看来只能骑车。
B公司
艺文业 公司只有3人 ，与其说公司我个人认为倒更像工作室。
公司营业项目是做国外或国内音乐类型跟传统戏曲类型的节目企划，同时也有在跑一些推
广艺术的计画指标，因此很常要写标案等等。
职务是企划、活动执行，跟老板聊了一阵子，还算相谈甚欢。
希望新来的同事除了企划方面，也可以被她训练到在文字媒体这块很强。
薪水试用35k过后38k，会加班但不会给，要配合出差。
公司氛围，三人也没什么好形容的，但整个空间就像是在一间15坪的套房内，厕所离办公
桌非常非常近，没办法肆意拉屎跟喷尿（个人超在意厕所隐密性）
开车或骑车都要40分钟左右，附近停车很贵，只能骑车上班。
天眼通查不到资讯。
C公司
艺文业，公司约10人
公司营业项目为记者会或是座谈会等等的规划
职务行销专员，实际工作内容企划编写、活动执行，简单来说就是把客户要发表的东西包
装到最完美。
去面试的时候要求用电脑做测验，看看对word跟ppt的强度，结果我根本没做，因为我完
全不会用windows何况还是xp
公司环境跟氛围，有种传产感，公司整个都灰扑扑的，没看到厕所。
薪水试用35k过后38k，老板坚持不加班
开车跟骑车时间跟B一样，因为他们两家其实离超近。
天眼通没资讯。
D公司
织品、服饰代理业，公司规模超过100人
职务总监助理，实际工作内容就是把总监拉回来的案子做成企划，完成后续的工作。
管理粉丝页，还要做做ai
总监亲自面试，让我比较困惑的一点是我说我会ai他听不懂，所以他还问了我，那你会以
拉吗？
公司氛围好像还好，看员工一直进出走动，没被限制，厕所离很远，等待的时候看着一些
人带着卫生纸走出去。
天眼通上的评语几乎每则都会提到，管理部很凶、老屁股很多、一堆人都不做事情卡位。
月薪试用35k过后38k
骑车约20分钟
以上四家，大家觉得如何呢？
还是直接四个都不要XD
补充-
薪水的确都几乎对半砍，会离职不是因为要找离家近。上面忘了提离职原因，主要是长时
间的加班导致身心灵疲乏，很常态的要每天搞到8，9点，甚至偶尔还要到半夜（旺季时）
曾经短短三个月我的加班时数超过三百小时
老板真的情绪化到严重影响公司的氛围，还有如果资金遇到一些状况的时候，老板认为主
管都应该要扛起帮忙付底下员工薪水跟货款的责任
再加上这个产业在台湾的发展真的很小，说句直接一点的，很多人愿意花三五千吃大餐，
却不见得愿意花三五千看台湾本土的演出。
愿意降薪也是因为想在发展性较高的产业以自身经验再加强学习。