[讨论] 给面试官的印象

楼主: willie9030 (Nicolas)   2019-04-12 20:09:40
我在本周参加了一个外商储备干部的征才说明会
那天到场才知道人资的面试官有到场
然后活动协办单位说如果有带履历的人可以现场直接给面试官
其实也没特别表明之后会给那个面试官面试
反正大家在排队要交履历的时候也同时问了很多问题
我其实有偷听到一点,大部分都是问自己的科系跟这工作的相关程度
大部分都是偷偷自我介绍,瞎聊硬扯问一些可能要等录取才会需要问的问题
等轮到我的时候,我只问结果大概什么出来,还有我在网站已经报名会不会混淆的问题
大部分都是程序上的问题
最后要离开的时候面试管挤出了一个很汗颜的笑容给我
是想请问那当下真的是要聊天比较好吗
那天回家一直在想会不会印象已经被扣光甚至履历被注记之类的
可是我朋友跟我说我那才叫真的有问题,不像其他人都在装逼
我当下只是觉得很多人都要问的话那我问完快闪好了
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-04-12 20:36:00
面试本来就是着重在你的能力跟资历,只谈程序没意义
楼主: willie9030 (Nicolas)   2019-04-12 20:44:00
可是那天不是面试啊…就是一个招募说明会,协办单位甚至没跟我们说会请谁来,只说要带履历
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-04-12 21:49:00
为什么要带履历,当然就是看到好的人才就先录取啦,这想一想不难理解吧
楼主: willie9030 (Nicolas)   2019-04-12 22:02:00
因为协办的单位以往都会做什么履历健简的活动,当时是以为是要做这个就没留意…
作者: KEYork (York)   2019-04-12 22:56:00
过去了就不要纠结啦,不是非这家公司不可,找工作履历都是几十家在投的,而且工作主要还是看能力,不会因为你问了尴尬的问题就决定录不录用,何况看起来也没到多尴尬的程度。多面试几次累积经验就会越做越好了,基本上面试表现出自信跟诚恳,服装不要太奇特,剩下的就是比专业了
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-04-13 12:28:00
积极程度差这么多,你觉得他对谁的履历会比较有印象
作者: rfdgrfdg (AlanHart)   2019-04-13 13:46:00
想太多,那么多人回去就忘了
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2019-04-13 23:47:00
结论就是 别的求职者比你积极 随时准备迎接机会到来

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