https://i.imgur.com/kDbiFVS.jpg
如图，最近任职的公司的老板
要所有同事都签，只有他信任的几位不用。
原因是为了方便随时找人，所以限制请特休时段。
所以想请问各位对这份文件看法
公司性质属系统商，非一般服务业。

违法，签了上法院视同无效另外他说的不得请假，是家里死人也不准？

直接作废真棒

签阿 签了可以留任 然后保存好 哪天想离职了还能用反正这东西签了也没效力 就跟一堆白痴老板的竞业一样以为有签有保佑 颗颗

加班时数一律换补休 这什么鸟条款

签啊！反正违反劳基法的契约就是无效契约。

惯老板还不可怕，自以为比劳基法还大的比较可怕直接劳动部投诉信箱送去检举啦！

这天兵老板违法的事还白纸黑字打出来 欠罚

直接检举了，

哪间啊

赶快公布

直接寄去检举比较快啦

违法

特休不能作废加班也不能转补休后作废 这些都违法

请爆料苹果

拿给台北市劳工局看 你就..

可以公布哪家吗

违法

直接检举一波，当作三节奖金

哇塞这种内容，拜托直接拿去检举了，也太明显违法

羡慕你老板聪明成这样 赶快检举顺便找新工作 这不要待了

要违法还留证据，脑袋是怎么了...

直接走人还用问

如果违法签了也没用阿

惯老板才不怕留证据https://i.imgur.com/i3WNqi2.jpg看到这张我就离职顺便检举了

管它什么行业别 特休就是员工排定 为什么惯老板都看不懂中文？

十年前待的传产家庭事业都没这么没sense，这种十几年前的资方观念还学外商用英文名喔

楼上 这没关系啊本鲁待的公司也是用英文名 很注重英文能力 业务比重也大量国际化 还不是台式奴工管理

特休作废勒……检举了啦

这么蠢的惯老板也真是世界奇观了

xddddddddddddddddd

Helen~~<<

超扯.....假如我公司是这样 我一定逃

人力不足就要补人啊，在那边各种违法乱凹有够难看

啧啧

签了继续工作 离职拿去检举

要离职再拿去检举就好

直接检举了啦

检举+公布名字

一条三万 你看看能罚几万

检举他吧