劳动基准法第28条第1项明定，雇主有歇业、清算或宣告破产之情事时，劳工之下列债权
受偿顺序与第一顺位抵押权、质权或留置权所担保之债权相同，按其债权比例受清偿；未
获清偿部分，有最优先受清偿之权：
(一)本于劳动契约所积欠之工资未满6个月部分。（所定积欠之工资，以雇主于歇业、清
算或宣告破产前6个月内所积欠者为限）
(二)雇主未依本法给付之退休金。
(三)雇主未依本法或劳工退休金条例给付之资遣费。
请问若公司清算、歇业、破产时，申请垫偿的资格是否有限制对象只有破产清算时间点当
下的员工？假设我在本月拿到非自愿离职单，但仍被欠薪、欠资遣费，若在非自愿离职的
当天起至六个月时间内公司破产清算，尚有被欠薪及资遣费这样还可以申请垫偿吗？
麻烦大家帮我解答，谢谢