刚到公司1个月，因为一件工作没做好(成本表)，刚刚老板说很想给妳继续做，再给你一个
月的时间改进，否则我们就只好当朋友
唉 现在我该如何办。今天就直接去找新公司好了，否则都说出这些话了，到时候被辞退
，通常对新人都说这些话了，还是说只是吓吓我，想让我进步(但这些话很重欸)

资遣费有拿到最重要

资遣费、非自愿离职证明书、劳保没有被高薪低报，确认完就可以请公司快点送你上路了！

被辞退就辞退啊....

看你是哪种没做好吧 有种没做好是公司没教好、有种没做好是，连最基本的判断力都没有

成本表没做好 导致老板看错判断错 其实损失可大可小但这一切苦只有老板知道

蠢公司，现在企业都嘛尽可能留好印象

中姐姐？

用量表和厂商开会时没交出

担心什么 不是说再给一个月机会吗就再努力而已至少这个月还有薪水领

一个月就警告要你走，这应该是大包吧

别人出包也没像这样子

开会的东西没交XDD你也真敢了

再给一个月的机会。不觉得做不好很容易被刁吗

和厂商开会的资料你没交XDD，你们老板人真好

当朋友是客套话 老板已经给你机会了 好好把握吧还想继续做就把握机会 否则就知所进退

开会要的东西没给被骂正常吧，毕竟可能会导致生意谈不成

好好认真上班。如果觉得压力太大不适合就换吧！

一个月的时间很长，youtbe、书、上课都可以学你老板不是不给你机会，有企图心想做的话，就应该改进你估狗也会有一些范例和教学啊

好好加油吧 老板讲话虽然重 但你可能也是碰到他底线了

老板说很想给你继续做，代表给机会了，这个月专心做吧

不是吓吓是真的，但是成本单是真的错误百出吗，经验熟悉度好像有点欠缺

没做好来发文？

你还敢发文

......出包还要讨拍????

有没有想过今天是什么日子？

是求救因为，我不敢给家人知道

就是真的 不会是吓吓你

从你前几篇问的东西都没切中要点来看，我认为你太松懈了

心态不改 只会一直换下一间

试用期啊没过

这是合法，劳基法关于解雇有相关规定，重点是绩效不佳要怎么认定，不会流于主管自由心证。

只好下辈子继续作朋友

记得拿资遣费 之后继续找工作

试用期没过可能没资遣费

看你叙述讲真的老板请到你这种的也是苦恼，劝你好好想想知所进退彼此还能有个好脸色

所以这一个月你不打算改进自己了?心态先改改吧

加油啦，认真努力

是真的 开会没拿出资料 这包很大欸...

所以不是还有一个月改进吗……？上来发文能改进什么呢？

只要是资遣，就一定要给遣散费......

不用给预告工资=\=不用给资遣费

这种老板算了吧 都已经这么直白（机X）的呛你了 没啥好留恋建议要有离职心理准备 因为通常讲这种话的老板 是决定随时跟你翻脸的 你也要有随时闪人的心理准备

我不相信没做好一两次就会讲重话

劳基法没试用期

不是没有给你机会 所以你再尝试看看吧

先开104，等资遣

A了一下原po的文，觉得老板可能也满无奈的…

把上班当上学了，付你钱还要教你东西，没做好还要鼓励你，啧啧

看你过去的文，总觉得你工作一直换，好像没一个适合你的。你提问前应该自己想想吧，乡民不是万能，没法有问必答

呛他啊 “谁他妈跟你当朋友” 然后坐等资谴

看你过往发文出社会一阵子了 反省一下自己吧…

如果你都找这种南部传产,低薪又要即战力只好再换啦不然就不要找那种放生型的,成本表我的认知没那么容易做好

开会资料没做，还给你1个月机会已经很仁慈了，先把自己工作做好再来抱怨吧

你老板是好人......

太优秀了

一开始没做好就别怪别人就下来用放大镜检视你