经友人介绍去面试了A公司,与主管谈的还不错,就只有一点觉得我的交接期一个月太久
了,我当下想说保守一点,所以才说等通知后一个月可到职,后来查了一下任职一年以上
未满三年需20天前告知原公司,我就寄信给A公司主管,说我确定录取的话20~25天内可
到职,前天A主管亲自打给我说他隔天要去香港出差会跟总经理提这件事,确定的话3/25
通知,然后我一定要在4/15到职,那万一我提了但4/15前走不了,最后两头空怎么办....
我现在很苦恼,他这通电话是什么意思?其实已录取但你要确保4/15到职否则就不录用吗
?我到现在还没跟公司提离职,因为我还没收到通知或是聘书什么的还不敢提,但时间越
来越近再不提会来不及,还要想怎么跟现任主管讲,因为目前人力短缺一定会被慰留,最
近被这三个问题想破头都没解决,这完全是连带关系的。请问大家有什么建议吗?
手机排版请见谅!