路过借题求解
最近空降某办公室单位主管
每位下属都比我资深
有些人的习惯不知是风气还是随性
让我三不五时傻眼猫咪
1. 上班戴棒球帽
2. 公司没严格规范午休时间，有时两点才休息会趴着睡觉或看剧或打电动（别的部门不
会）
3. 大声叹气和打哈欠
4. 自己人内部开会时脱鞋光脚盘腿
5. 压底线打卡后花15分钟买早餐
刚好路过看到这篇
想顺便询问一下大家意见
这些事情在大家心中
算是基本的工作礼仪吗？

午休时间怎么利用也要被管束吗？ 还是说休息时间多于表订的时间？5. 如果工作都有完成 给员工一点弹性你也不吃亏....

先观察一下不要管太多吧

一没规定为什么不行？又不是有规定要穿制服

觉得你太一板一眼

觉得只有4比较不行，因为可能有味道会影响他人5的感想同一楼，其他你管好多…

你列的我觉得只有5不能接受，其他不影响工作的话，还好吧，午休是公司没特别规定，你也不能怪别人吧

先看影不影响工作效率啊 有的公司就是养老公司 你真的要

标准讨人厌的主管....

10几年前脱帽什么的那是军队式管理，你们公司在准备打仗吗？打哈欠和叹气，是你自己受不了，不要扯什么老板。如果你是空降部队，你应该要去问你的主管他们现在的状况是怎样，因为你主管才是在这边很久的人。每个地方都有自己的文化。

空降先看公司文化好吗

1-5 在公司都遇过，很正常没什么不影响工作效率干嘛管别人，我只会觉得这主管很难搞

正事不做专管杂事就是说你这种人你觉得在英国比V是在骂人还是在拍照?你觉得你的习惯才叫做礼仪吗? 看来你工作还是不够忙才会注意到这些杂事

小弟只看绩效/数字，参考囉

问原PO 你可以接受公司在厕所门口贴公告 每人限使用几张卫生纸吗?对我来说以上几点跟这条公告是一样的意思。 所以我离职了

我建议你只处理确实影响到其他人的行为你可以说：有其他同仁跟我说你这行为对他造成不良影响了请改善

工作都有照进度做到就好，1-5都是小事，你管太宽了!就算大老板问，也只需回答工作绩效良好，又不是学童纠察队