楼主:
expury (ao6x87)
2019-03-10 21:22:58去年进了现职公司、也是当时心目中的梦幻公司、更幸运遇到愿意教我的前辈
我以一个新人之姿接下了完全是资深职员的工作内容（当然，速度上无法跟其他资深同事
拿么快就是
没有想到的是，负责本专案的某个 lady，简称 B 小姐）仗恃自己资深、跟上面(部门第
二大头）私交不错
屡屡在工作上刁难，自己分内的工作没有做好，雷到下面做事的我。很客气提出她文件不
清楚之处问她，却被当成质疑她文件没写好(确实有许多不清不楚的地方，其他资深同事
也有同感）而反呛我、或者不回答我发问的内容
而B小姐因为不习惯与新人共事，在工作时也满常有一些情绪化的言语来酸我、或搞些小
动作让我的直属主管以为是我有疏失
就算我已经拼命赶，还是很难在她给的期限前完成原本是给资深人员的工作量，因为压力
大晚上常睡不着
而 B 小姐却拿着压榨我出来的成果，在公司里面获得上级肯定
年后终于忍不住开始找新工作、也提了离职
但是想想心里蛮不甘心的
因为和同部门的同事相处得不错、也因此被迫必须离开愿意指点我的前辈
很想在离职前 email， 把 B小姐过去几个月以来的在群组对我的酸言酸语及各种刁难
截图寄给部门的第一大头
不过担心的是：
1. 跟那位大头不熟，也不确定他是不是真的会在意这样的事
2. 不过 B小姐，反而之后在公司变成黑名单
想请教下各位职场前辈的看法 QQ
有用吗？要走的是你，留下来的是她，你觉得主管会挺谁？
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴) 2019-03-10 21:31:00
我是不会这么做啦顶多私下跟同事透露情况让他们把消息扩散出去
我觉得可以写信给第一大头，反正B小姐不是妳的主管，但妳还是要称赞其他同事跟主管，以后跳槽的时候，你的主管比较可能会帮你讲好话。
楼主:
expury (ao6x87)
2019-03-10 21:35:00希望至少上面知道基层员工是如何被逼走的呜呜
作者:
johnnycgi (紅茶ä¸åŠ ç³–)
2019-03-10 21:37:00不建议，如果我是主管我不会理你离职前讲什么从现实面来讲你人都要走了，谁知道你是不是走之前捅一刀 (姑且不论内容是真是假老鸟仗着自己的优势逼菜鸟是到处都会看到的事情你永远不会知道哪天是不会还会见面，替自己留个余地讲白了你捅这刀对自己没有好处，对他也没坏处捅了这刀反而会有蛮大机会让自己的评价变差之后在其他公司若万一遇到前公司的人他们对你的印象只会留下离职前告了一状离职后若还从事相关工作，遇到前东家相关的人机会不低所以转个方面想，不告状或许一时心头之气难消但长远来看是用来保护自己
电影看多了才会觉得这样有用，罗生门知道吗？保证她随便两句就能化解而且错的都是你，可以提出工作上制度的建议但不要针对任何人提出不好的意见，不要学吉娃娃，要当土狗
说难听一点，离职等于对老板没利用价值老板听一个没利用价值的人讲五四三，除非他很闲如果告御状能让你爽的话就去告吧，只是无声卡机率大而且你确定那大头是好人吗? 说不定也是争功诿过的垃圾说不定垃圾惜垃圾，惺惺相惜反而变加分效果wwww
御状捅他没用啦！你都要离开了谁在乎你！不过你可以暗中放箭让身边挺你的同事了解，哈哈
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-03-10 22:01:00然后发现再也找不到工作了...
作者:
hcarly (I wanna love U)
2019-03-10 22:04:00重点是...部门的第一大头挺你吗？ 我自己是这几个月才认清我们部门第一大头不是人微言轻而是根本怕事 宁愿压榨自己下属也不愿得罪其他部门 而且如果你没被慰留的话蒐集这些更是空谈...如果你证据都搜集好的话倒不如给其他同事 他们要不要爆随他们 你赶快走就对了
留下来的废物再烂都还能利用，离职的人利用价值可是0而且告御状有奖金吗? 其实就只是情绪发泄而已
作者:
arnys (我不要当学弟)
2019-03-10 22:23:00新人离开很正常吧，目前来看B小姐贡献应该还是大于你
作者:
soleil99 (Play the Game)
2019-03-10 22:32:00你这种状况除非上头有人早就看B小姐不爽很久了，才有可能借你的刀处理，如果不是这样，劝你还是别做的好，提离职后你对部门已经什么也不是
作者:
catalog (阿真)
2019-03-10 22:35:00过去巴她头一下要臭，大家一起臭.... 反正你都不做了
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-03-10 22:45:00根本没人鸟你 别把自己看得那么重啦
作者: pw519 2019-03-10 22:45:00
不要浪费你的精力在这种人身上, 快点拍拍衣袖去新公司!!!
没必要，离开的人只会被讲更难听而无法反驳那些既然po在群组都没人帮你，要走的人谁还在乎
作者:
dodoru (jomi)
2019-03-10 23:06:00告状信麻烦的地方在于给人看起来就是落落长一串抱怨，落落常让人看了就烦
作者:
Fine29 (黑色幽默)
2019-03-10 23:11:00干啥还在的时候不爆,要走当然用更激进的方式搞她阿不过若妳是敢在职就呛她的型,她早卡在第1刁就停,妳也不会
作者:
dodoru (jomi)
2019-03-10 23:13:00一般人的现实就是，不太重要的事情和信件真的不想看所以你发的EMAIL 很大机会只是让人觉得烦而已
作者:
Fine29 (黑色幽默)
2019-03-10 23:14:00累积后续刁难的不满,总之都是因果相性的展现
作者:
jsbobo (自由的风 )
2019-03-10 23:14:00告完状再提离职阿...傻了 你提了之后公司只想等你走
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-03-10 23:16:00
先弄完那个人再提离职
作者:
Fine29 (黑色幽默)
2019-03-10 23:17:00逻辑应该是告完等大头反应,保她就闪 挺妳就留下来取代她
爽就好 觉得寄了爽就寄在那边分析没用什么没就不寄 也活得太可悲了当然知道寄了没用阿 拿刀劈死他才有用阿 然后呢?但骂了爽又不用坐牢阿 劈死人要坐牢阿
作者: s06yji3 (阿南) 2019-03-10 23:41:00
醒醒吧，这招根本没用好吗？这招只会让人觉得你气量小吧
作者:
vendee (外面好危险)
2019-03-11 00:27:00没必要。对大头来说有完成任务就好，不太会在乎下面的斗争或者是谁打压抢了谁功劳所以才有成果。重点是成果，不是谁
作者:
cblade (cblade)
2019-03-11 00:34:00离开就离开，你搞这些最后说不定是你黑掉而已，好聚好散大部分情况没屁用的，你只是个小员工
作者:
dodoru (jomi)
2019-03-11 01:20:00会想寄信的原因，我想大抵都是觉得想要在最后一刻反将一军黑了某人或告状某人，让大家知道某人有多OOXX。但问题是往往此举往往只是让自己最后被当疯狗看待，截图截证据一些点滴也是会让人觉得你很神经或是更防范你想干嘛。
作者: gracegrace5 (阿宝) 2019-03-11 04:35:00
跟大头告状根本没用，倒不如直接去呛B小姐
作者:
wei2115 (蓝天)
2019-03-11 05:17:00山水有相逢
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2019-03-11 08:58:00
都要走了 我是觉得没啥意义啦不过你爽就好
作者:
fjdkqp (玫 瑰 花)
2019-03-11 09:18:00比较好的时点是在离职前 跟长官说明状况 你才是被害者如果他们愿意留你 工作内容再讨论 如果他们挺B 你就顺势说我知道了 那我离开 让大家知道你是被逼走的 风度退场已提离职再说的话就看你自己了 说不说都可 给自己一个交代
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2019-03-11 11:08:00不用去告状 离开的人对公司而言 已经没有价值 当然会挺留下来的人 这样做对你只有坏处 至于她的能力 上面都有在看吧
作者:
pan1234 (pan)
2019-03-11 11:16:00重点是....你学会怎么处理B小姐这种人了吗?如果在新公司再一次碰到这类人，你知道怎么处理了吗?
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2019-03-11 12:23:00
已经要走了，建议不要，人再烂都不干你的事，是前公司的事
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-03-11 12:37:00确定要走就不建议，要投诉就要在提离职前+1，曾经在离职原因投诉，结果被大主管约谈，说我应该留下来证明我说的是真的..最后就是我都要走了还被念，哈~
作者:
cblade (cblade)
2019-03-11 15:53:00主管多半会维护留下来的和谐，甚至黑你也是一种团结手段，人不在话随人说，好好离开才是正解
没用啊，如一楼所说。不爽只能离职，老实上班的人太少，心怀鬼胎的人得志啊。无聊啊，就一份薪水，搞东搞西，平常爽的人就想更爽
作者:
blargelp (bernie)
2019-03-11 17:34:00如果人资或主管问你为何离 你可以说，没问就别自己提了
作者: JungleKING (浆果) 2019-03-11 19:58:00
我也有遇到相同的状况，感谢这篇点醒了我
作者:
cblade (cblade)
2019-03-11 20:14:00有些主管会问，等你讲出来离职后一样黑你，没讲反而好聚好散XD，有时候公司会摆着都是离职员工的错来教育留下来的公司就是老板最大，其他都是打工仔，打工仔想继续好好在公司过日子，管一个离职员工的意见干嘛，真要改会等到你来提醒吗，这多半是公司文化了
许多公司都会有这种情形，如果你真的讲出来，大头真的信，你会这样讲这个员工难道不会这样讲公司吗？别人只会对你的观感变差而已。
作者:
mdforget (forget)
2019-03-12 09:21:00没意义 因为你已经走了 走了就是输了
作者:
zxlt3722 ((／‵Д′)／~ ╧╧)
2019-03-12 11:58:00当然要啊 只用EMAIL太俗辣了 要不直接跟大头面谈要不MAIL给全公司的人 出这口恶气才重要什么观感 什么作用 问题是未来人生要有这根刺一直卡著吗
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2019-03-12 17:13:00
小螺丝钉真的没那么重要
作者:
tirecake (Allo le monde)
2019-03-16 04:48:00留下来才要讲!