※ 引述《angelrain333 (兆瑜)》之铭言：
: 我的职务是人资
: 刚到职的时候，
: 本来有三个人资一起上班，
: 后来陆续走了两个，只剩我一人...
: 我一人接下了三家机构的职务
: 当时大家觉得我就是一个小妹妹
: 叫我干嘛就要干嘛
: 必须礼貌待人
: 以前我也总是乐于帮忙 尽心尽力
: 直到有一天发现当自己需要别人配合时
: 大家只在乎自己，并且推辞了每一次的配合协助
: 我才发现原来这里的人不会互相
: 只有需要你时再找你...
人际互动要看人啊，
你对垃圾废物越好，欺骗你的善良就算了，没给他好处时他还会背后捅你。
但不求回报默默付出的好人，要懂得回馈珍惜。
: 我的主管是一个很好的人（高阶）
: 当时我们一起撑过那些困苦的日子
: 我们互相扶持互相帮忙
: 他告诉员工有什么事都可以直接找他
: 而员工来问我时
: 我总是先帮他做好第一道防线
: 往往到他那边结果都是好的、顺着员工的、没有什么制度的答应，以及妥协..
: 直到现在员工不再经过我，直接都去找他谈
: 甚至大家把我当坏人，而他就是救世主...
: 我们是有公司的制度，但他从来不照着制度走
: 造成许多困扰，以及丢了很多莫名奇妙的事给我
: 当我不想继续接时
: 他就会问我：难道我对你不好吗？
情绪勒索，这种没什么好说的。
要断然拒绝，
讲难听一点，就是拿主管身分压你。
不管他之前对你多好，都是有目的有预谋的，
这种人最好敬而远之。
: 或者觉得我变了，不再是那一个听话的员工
: 这里的员工都偏妈妈型
: 每一个人都很资深
: 也很喜欢推拖......
: 大家不做的事到最后都是我要去做
: 主管却认为多做多学很好啊 ！没什么不好
: 或者不再我业务范围的事情也要我做
: 理由是以前的人资也是他做的
: 他要尊重以前的人资跟以前主管的决定
: 我实在无法理解那你现在当主管干嘛？
: 都没有自己的主见吗？
: 当我想询问薪资那块时，又拿以前的经历跟我说，告诉我以前做的要死要活也没加班费，
: 薪资也才22k，比我现在低...
: 每次听到我都无言以对！
就关我屁事的概念，
主管她以前领多少，钱是进你户头还是她的户头。
钱是她花的，还是给你花的。
讲一堆屁话，笑死了，
这种事情去跟公司讲，跟菜鸟讲这种话，是让人家瞧不起妳这老前辈吗?
: 加班费我从来没要过 即便我都待很晚
: 但凭什么那些员工连半小时都来写加班单
: 而你也同意了...
: 甚至领了执照费不做事
: 明明领劳安执照费的人是总务
: 却是我要去帮他做那些事
: 大家爽爽的聊八卦 看影片 玩游戏
: 而我背负著一堆一百多个员工的压力
: 以及各个政府机关的监督
: 还有一堆婆婆妈妈的窃窃私语
: 大家爽到不行 还有额外奖金拿
: 我做到不能自己 半毛钱也没有
: 婆婆妈妈从来不会因为我是人资就尊重你
: 三不五时再调侃你几句
垃圾废物，没啥好讲。
你只是去领薪水，又不是去渡化众生，
那种人看看就好
: 明明他们有犯错或者一些小把戏
: 主管都没处理 问他为什么
: 他却要我体谅他 应该站在他的角度思考
: 去年我想离职时，想着我不能这样丢下你
: 应该陪你继续面对这些人是非
: 想不到我错了
: 你需要的不是一个人资
: 大家需要的也不是一个人资
: 只是想要一个会帮他们做不想做的事的人资
: 讲理变成没礼貌
: 但不懂的尊重别人的人有什么好对他礼貌？
: 也许我不适合这里，也不适合你们。
: 我就是太在意人情所以才把自己逼到绝境
: 到底人情重要还是自己重要
: 看来这是我该思考的...