如果以不离职为前提
要怎么做才能跳脱这个轮回?
我的见解是多出点包
破坏上层对你的信任
他们觉得你办事不力 就会把工作丢给别人做了
你现在的处境是想要装忙，推拖闪躲飘都不管用
因为长久下来，大家都习惯你的效率
唯一解只有出包了
当然最好还是离职，重新归零吧
给你参考
作者:
jsbobo (自由的风 )
2019-03-09 13:47:00出包到事情越来越少....最后就没事情做了 消失
作者: insurreal (gives you wings) 2019-03-09 14:21:00
你这招太危险了,有些主管对出包这件事的容忍率很低倒不如直接离开找下一个我待的地方才刚走一个女的,过程就是1楼的描述
作者:
cblade (cblade)
2019-03-09 14:25:00还不如离职,这种作法对自己没好处就是
作者: insurreal (gives you wings) 2019-03-09 14:26:00
每个人一提到她,第一句话就是"哦,整天出包的女生嘛"
作者:
jsbobo (自由的风 )
2019-03-09 14:32:00公司够硬的话她就会被消失阿
是啊 这招只适合没上进心 只想赖在公司的人是说公司都能养那么多不做事的人了 多一个也无所谓
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2019-03-09 17:00:00推楼上，反正事情有人做就好，坐等资遣就好
作者:
disyou (暖心)
2019-03-09 19:57:00有时候出包会赔钱吧。
作者: s06yji3 (阿南) 2019-03-09 21:38:00
搞出包真的很烂。这招并不会让情况变好，也不会让心理平衡。
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-03-09 21:56:00隔壁老鸟最爱用这招，偶尔出小包就好，至少对我们主管有用
作者: s06yji3 (阿南) 2019-03-09 22:06:00
那隔壁老鸟有对薪资不满吗？
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-03-09 22:21:00不知道，会一起自嘲低薪，但工作难度不高，薪水还算合理，主要是不想再被加工作，新丢过来的工作一律会出错，然后主管就不敢再丢过来了XD，后来是另请了新人负责那一块
作者: s06yji3 (阿南) 2019-03-09 22:48:00
我想原原po要的是加薪不然的话离职真的比较快
会摆烂的员工都很爱用“是公司亏待我”这个借口嫌公司烂，应该是离职让老板招不到人
你有想过出包以后是谁要收拾吗？正规工作都分配不好的公司最后还不是自己收？而且弄臭的还是自己的名声
作者: valeria0929 (hope) 2019-03-10 20:23:00
一看就是没前途的人在用的烂招呵