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联合新闻网
记者吕开瑞╱即时报导
2019年2月23日 上午8:16
桃园王姓男子1年多前获知名高科技公司录取，将派赴大陆任职工程师，月薪近6万元，
还有定期休假和返台探亲机票补助，公司要求他准时到大陆公司报到，他以护照及台胞
证过期，要求延期10天获准，但10天后仍未报到，也未缴交指定文件，遭公司取消录取
，他以公司单方面解除雇佣契约，造成他失业，向科技公司求偿17万余元。
法院审理时，这家科技公司指出，曾二度同意王男延后报到，但在最后期限王仍未缴齐
人事部门要求的资料，包括离职证明、劳健保转出单等，甚至约好的缴交日期，王男整
日失联，后来又明确表示无法在期限内缴交，才会取消录取，这是王男不履行报到义务
，主张公司没有过失、免赔偿。
法官查出王姓男子在台胞证办妥后，因自己无法在下班前取得，不敢向公司解释而延误
交付，且王男获科技公司录取后，仍在另家资讯公司工作，致劳健保转出证明无法在限
期内取得缴给新任职的公司，才未完成报到手续，认定未办理报到是他的过失，公司并
无过失，判他败诉。