楼主:
Pristur (普利斯特尔)
2019-02-22 18:25:58去年就业服务法修法通过
故原则上月薪4万以下的工作不得写面议
那104上的工作写面议就是4万起跳吗？
有人遇到写面议结果去面试是4万以下？
谢谢
作者:
AISC (AISC)
2019-02-22 18:32:00可以检举
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-02-22 18:34:00我去过28k 回来回报给104 他们会要求公司改善
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2019-02-22 18:45:00改善个雕，104会处理才怪
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2019-02-22 19:16:00同意楼上
作者:
helpM (助人助己)
2019-02-22 19:25:00可能要跟劳工局讲
作者:
Mues (Mu)
2019-02-22 19:31:00大公司没遇过 小公司难讲
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-02-22 19:34:00104没约束能力，你只能回报劳工局
作者:
cblade (cblade)
2019-02-22 19:38:00有些根本公司不知道要改
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-02-22 20:12:00104根本没屁用
人力银行那个经常性薪资4万以上的标语只是规避连带责任，公司没输入薪资资料他们也只能提醒求职者这个
作者:
CALLATE (CALLATE)
2019-02-22 20:46:00倒不如看有实际写范围的公司，才不会觉得落差太大。经常性写4万，去面试开2.7K
作者:
LastSun (sun)
2019-02-22 21:24:00之前当天检举，104几个小时就打来了很有效率
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2019-02-22 21:28:00反正还是乖乖找有写的 那些没写的别投
作者:
hiyme (等很久咧~)
2019-02-22 21:31:00有看过很敷衍的,开2万3千~4万,这范围也太大了吧
作者: jeffsnack (阿望) 2019-02-22 21:31:00
遇过一家 面议 但实际谈日班26~28 夜班32~34
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-02-22 22:29:00我还有看过26000~100000的，笑死。垃圾公司
有些是我以前就面试过、永远在找人的公司，光这几家四万以上是不可能的
作者:
oherman (qq)
2019-02-23 09:57:00104要强制公司写薪资范围很容易，但他们不想这么做
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-02-23 12:54:00跟劳工局讲没用阿 工作版劳工局开价23k
作者:
oherman (qq)
2019-02-23 13:56:00开23k没问题啊，只是看有没有人要去，开40k只领23k就违法
作者: cscpony (cscpony) 2019-02-23 15:55:00
开40k，但底薪23k，加到死达到经常性薪资即无违法，想也知道都玩文字游戏啦
作者:
oherman (qq)
2019-02-23 16:19:00法律规定的是经常性薪资
真的很浪费时间去应征是对低底薪+业绩奖金加起来的算法 根本浪费求职者的时间
作者: ms0545173 (小影) 2019-02-25 09:45:00
玩文字游戏 检举它
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-02-26 01:45:00都是给range最低那个，笑死人
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-02-26 19:13:00我有先问是不是4万以上，然后就不鸟我了