最近换工作，面试时常常要先写基本资料，包括工作经历跟薪水。
面试时对方也会直接问上一份工作Package（奖金、年终等）
谈到最后换我问贵公司薪资却不透露，也有遇过真的录取后才在电话谈offer
不然就是“二面之后确定再谈”
(我履历有标期望薪资范围)
对求职者而言资讯完全不对等...听到当下都很傻眼
如果我不知道公司行情，就算录取也不一定会来or继续二面啊
薪资不是应该看公司赋予此工作的价值以及求职者的能力来给薪吗？
怎么都变成参考上一份工作来叙薪
求职者告知底细以及期望薪资，公司应该适度地提供此职的"薪资范围"吧
这样才不浪费彼此时间，毕竟找工作就像谈恋爱要两情相悦啊~~
请问大家
1. 若被问到上一份工作待遇可否拒绝回答？要怎么应答比较好呢？
2. 大家在履历上是否会注明上一份工作待遇？
之前有录取过一间百人公司，有规模跟制度，后来才在电话跟我谈薪
那就算了，但对方一直问目前package，最后多次来回确认才说出他们公司给薪
实在令人傻眼= =
谢谢各位