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年后转职五大原因 工时长 压力大入榜
【新唐人亚太台 2019 年 02 月 22 日讯】每到年后都会有一波转职潮，人力银行就统计
，今年的转职人数上升了2%，其中又以传产业想转职的比例居多，显然景气差确实有所影
响，尤其调查也发现，除了薪资是一大原因，工时、压力大，也是转职考量因素。
27岁的郑先生，打起电话神情专注，原本是电话行销专员的他，每天超时加班，压力大到
睡不着，但他选择转职，反而找到一片天。
年后转职上班族 郑先生：“那可能每天工作时间平均都在十个小时甚至十二个小时左右
。即使说它的薪水有少了大概将近一万块左右，但是我觉得换得了健康还有现在是稳定的
上下班时间是非常值得的。”
原来跳槽转职，薪水不是唯一考量，还有这位小姐，之前在公关公司当AE，每天上班15小
时累坏身体，干脆离职快闪。人力银行调查发现，转职原因，除了薪资，工时过长以及压
力大，也逐渐成为转职推力人力银行副总经理 何启圣：“基层的人，他可能转换的工作
，跟自己的想像，有一些出入，也有的朋友，在36天的情况，马上就又离开了，新转换的
这样一个工作。”
人力银行也调查发现， 年后最想转职产业别中，制造业占比32.44%，排名第一，显然出
口景气下滑也有影响。
人力银行职涯发展中心总经理 李大华：“去年在景气从第三季、第四季就开始反转，所
以在这边直接国际景气的脉动影响到台湾的出口，所以在传产制造业方面，有许多朋友希
望能够转职。”
想跳槽，也得小心，转职后才发现不适应，反而白白浪费时间，人力银行指出，产业变化
快速，得拥有高弹性、和跨领域特性，才能找到自己的优势。
新唐人亚太电视 陈辉模 唐洁安 台湾台北报导