回一下旧文好了，
潜规则就是对加班轮班有疑虑，
直接刷掉，因为浪费时间
而且有几次豁免权是老鸟权利，
当然有的公司流动率大，
主管要骗菜鸟可以继续待时，
会凹老鸟配合几次。
但基本上对排休跟加班有异议，
是面试很大的忌讳，
如果你很迫切要这份工作，
最好别对有轮班加班公司，
提出特别要求(即使偶尔)。
※ 引述《pdf300ppi ()》之铭言：
: 因为上份工作加班太累，生活品质不好，
: 辞掉想找份比较稳定不需要一直加班的工作，
: 可以在下班后规划一些自修课程。
: 其实这样的想法从我以前在找工作就有了。
: 以前找工作如果本身前提是须配合加班，
: 基本上我就先pass，
: 面试时也会特别询问是否有加班需求。
: 但面试跟工作下来，
: 绝大部分的面试官都说公司基本上不需要加班。
: 但还是都需要加班。
: 结果上份工作我在面试时就有先跟主管提，
: 基本上我平时下班都有事，不太能配合加班。
: 主管说没问题，但偶尔有大活动时会比较忙需要支援，
: 很少，他平时不会要求人留下来。
: 偶尔为之我还可以，也想说面试不要把话说太死，
: 结果就是绿取后还是无法准时下班。
: 而且并非自己工作做不完的那种加班，
: 是老板要开会避都避不掉的那种QAQ
: 我想是不是当初还留有余地的关系，
: 但如果面试时先强调说完全无法加班，
: 对人资来说会觉得这个人不想对公司付出太多吗?
: 一开始就说这种话会不会让人觉得不妥吗?

连多问是否有加班费 也可能会被pass 风气问题

缺人的时候什么都用骗的。进去后大概2个星期就叫你加班，更甚者会说叫你也要熟悉夜班流程叫你改夜班。之后就是轮班加班样样来

鬼岛企业很多都是先骗进来再说，烂到根了

没办法加班就直说省得两边麻烦,公司一堆唸夜校,接小孩的谁在跟你加班,都吗时间一到刷卡冲出去如果被骗一骗就可以加班,那主管比你还了解你他说不加班你要炒他鱿鱼?人家配合加班是给面子,不是应该的

我在高雄某传产待过加班时薪53.3*1.33的, 时间一到人全走光, 只剩厂长和班长*1在操作机台. 厂长忙不过来拜托人加班,但没几个人肯配合. 亲身经历. 那间1730下班, 1720就有人守在打卡机附近了.

之前面试直接挑明不加班，面试的主管说没问题，每天顶多到七点。上班后，我要是晚上八点想走马上被叫住训话到十点，超靠北。后来递辞呈还死不同意，要压离职日，超想杀死那个主管。

面试前事先了解比较实在阿！ptt很温暖的，直接先过滤掉大家说会加班的公司吧

事实上真的无法加班，勉强待到一间有加班文化的公司也待不久

最惨就是被骗进去的，明明面试时都有先问过的，曾经有一家回答大概都加到7~8点，实际上是最少到8点起跳啦！每日工时快到12小时了，正事都做不完了白痴主管还会找杂事给你做，超惨