如题
小弟有感觉自己可能过不了试用期，可能要再进入求职地狱了。
想知道这段该不该放进履历？因为不放的话就会有一年的空窗期
总之状况是这样：
如果要放->该如何向下家解释为什么只待三个月？
如果不放->该如何向下家解释这段空窗期？
谢谢大家了

看PTT之前的回文似乎是不要

空窗期：照顾家人、在家帮忙、准备国考....太多可以讲

就说工作不适合不就好了 难道他会知道你试用期没过吗

讲一个谎 你要用十个谎去圆

个人建议是别说谎，但也不要直接说试用期没过，就说这间公司不适合自己就好

讲出国玩 去游学 家里帮忙不就好

是不是说谎很好查的，看劳保转出纪录就GG了小公司我不知道，但很多大公司都会看唷

理由不要用试用期不过，修饰一下找理由搪塞即可，若是连场面话都不会说，可能有些工作不录取你

劳健保好像先转入区公所再转出就查不到之前的纪录

劳保要怎么转入区公所？

打错哈 劳保转去公会 健保转区公所 之前有看到乡民这样试过不会被查到~

不要说没工作 就说自己不适合 与求职时工作内容不符之类的都可以讲

随便掰个公司会欠薪或工作内容与实际不相符 很好掰

放了只会扣分干嘛放

18楼很好用，还可以说目前公司财务状况不好，所以规划离开而且公司名称报出来，很多主管会喔，感觉业界都知道的fu

月经文，不会google嘛？

没写算说谎?

表示你脸皮不够厚，参加面试一堆骗子连面试官都在骗人，怎么要求求职者诚实？？？一脸心虚一样，要骗人很难，先训练演技吧

说公司营运状况不佳是真的可以，我以前换工作的时候，某大厂只待三个月，就是说公司营运状况不好，主管还说对耶，我有他们的股票，最近确实不太好

不要放 因为人家会问怎么没过 不然你可以说是自己想走的 例如我做过房仲业务助理 一个月就跑 我有说这段是因为我觉得当助理领22k每天就是打扫样品屋很浪费生命对自己没帮助 有面试主管觉得自己知道不好赶快跑很欣赏，看你怎么说啦！

自己辞的，面试管怎么知道你试用没过？除非有打电话问前主管至于离职理由自己想办法自圆其说，不要因为资历短就丧失求职的勇气有些时候面试官不会去找前主管征信，但下单位表现太夸张，你单位主管会打电话了解你该做的是想办法在新公司生存，而不是自责以前工作上的错误公司缺人就会找他需要的人，不要太妄自菲薄

我都嘛说单位缩编，所以被资遣。轻描淡写带过就好如果是自己离职，就说上一间公司不太适合我。所以才来找适合的工作面试就是场面话，多面试几家总会有希望你去上班的公司。加油啦

看你的投保资料就知道了，还是坦承吧

借问，如果三个礼拜试用期不适合被资遣，这样下一家公司查得到吗？理由又该怎么自圆其说？

现在公司查得到的话 就准备领年终了好吗

我待三个月就离职的还是有放，面试下一份被问到就照实说，还是有录取

照说就好，明理的主管都会知道，有时候是公司不适合而已，并不一定是能力不好

放不放都可以，明理的主管会谅解，不会因为你一年没上班，或是上个工作只做两三个月，就否决你