有个好朋友在怡晋实业外派越南担任储备干部一职，此间主要是做球的，当初面试：
⒈薪资待遇3万5，过试用期为4万起，1年后5万
⒉宿舍五星级
⒊免费供餐
⒋机票一年4次一次7天包含春节
⒌有台湾劳健保。
6.健身房、游泳池、台球桌、拼乓球
7.先以观光签3个月，通过试用期在改为商务签。
8.一开始来越南机票费和签证费要自己付款,等3个月通过试用期后才能报销(没通过或没做满3个月费用自付)
事实上：
⑴薪水一开始的确3万五，一年后3万八，待了两年还没超过4万五。
⑵表面是周休1日实际上是月休2天
⑶平常一星期要开会两次，导致吃饭只能吃半小时。
⑷一个月值班钥匙值班3次，早上6点前要起床开门，晚上10要巡厂关门。 ⑸月薪责任制，24小时待命。
⑹除了星期日上班有薪水剩下都在做公益，完全没加班费。
⑺要高层同意才能外宿
⑻没有任何合约（试用期）正式人员的合约不适用（敷衍用的）
⑼不适用台湾劳工福利也没有越南劳工福利的保护。
10）宿舍有很多老鼠，睡觉时还会爬进你房间。
11）生活机能极为不便，宿舍也没有活动。
12）没有工作超过183天，每个月的薪水20%需还给公司。
结论： 有很多面试时都没有说，提供大家参考面试需了解什么！ 如果要学习事物及赚钱不建议来此公司，如果要稳稳的工作拿少少的钱，欢迎加入?