楼主:
RAVANA (雷瓦纳)
2019-02-04 21:35:11惯主管跟你讲真话
一个组织就是吃大锅饭机制 人人都要吃饱 不能只特定照顾某人
双拳难敌四手 部门就是吃大锅饭
※ 引述《Fullofyou (隐汐)》之铭言：
: 在大公司已经两年没加薪
: 因为部门每年加薪人员有一定的quota
: 主管都会用轮流的
: 但问题是我的业绩明显比其他人好出太多
: 跟主管反应 他会说我们是一个团队要照顾到所有人
: 不能因为我能力好就忽视其他人的需求
没错 你要就离职 要就看清并接受现实
不会因为你能力贡献好到飞上天 我就把资源全部加给你
我要照顾到每一个手下 并忌讳把资源跟兵权全部集中在一个人身上
要做到各派系平衡
: 但是我真的非常努力 也帮公司争取到不少业绩
: 忙碌之余常常看着其他同事上班摸鱼
: 两年都没有加真的很难受
你业绩就算好到可以飞天 加薪还是照轮流 照派系平衡
并不是以绩效来评断 你还看不懂现实 还在坚持吗??
你同事为啥会打混?? 就是因为他已经看清现实 而你还看不清
: 而我的劣势在于我真的很喜欢这家公司
: 其他同产业里同等级的公司 探听之后都有很多我无法忍受的问题
: 所以很难用离职来要胁加薪
: 但我蛮确定的是目前部门没有人可以取代我
: (当然另外聘人是另当别论)
: 如果是你们会怎么办呢？
一个部门中 没有人是不能取代的 只要公司决定要搞你 没有搞不掉的人
只是公司要花多少代价取代你而已
任何人不在 太阳一样都会从东边升起 一切都会运作如常
一个人走了 后面就会有新英雄出来 不会没人才 人才一大堆 人再找就有了
永愿切记我以上的金玉良言
你要就离职 如果走不了 就接受这现实
并把重心放在[做人]上 因为公司的升迁 并不是以你的绩效来衡量
你继续抱这种不平衡的心态上班 甚至表现出你的不平衡给主管或同事看
你得下场只会更惨 可能会变成大家排挤得对象
所以从现在起 照大家的游戏规则来玩 不用当出头鸟
绩效达到了 就不用做太累 做到比人家好一点就好了
多花点时间在[做人]上 平常没事多去做人情打马吉 该打混就打混
靠人和升上主管 薪水就会加了
作者:
nendi (米迪)
2019-02-05 17:26:00在某些时间点，人的取代成本会高到公司很难接受....不趁取代成本高时要钱，难道要等取代成本低时给公司开除吗?
作者: phosgrapho 2019-02-05 17:14:00
有一大堆的就不叫人材了，真是井底之蛙。
作者: insurreal (gives you wings) 2019-02-05 20:17:00
推职场事实,管你有多红,只要上面决定搞掉你,挡都挡不了
作者:
ddey (gre)
2019-02-05 19:48:00提升员工表现 跟搞平衡 原po觉得后者重要
作者: ptt98105 2019-02-05 19:03:00
看完这篇，觉得原Po应该离职
作者:
NKVD (Cheka)
2019-02-05 00:04:00事实
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2019-02-05 02:25:00怎么感觉是公家或国营的感觉
作者:
bjk (Up2u)
2019-02-05 09:42:0011
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-02-05 10:45:00这个很真实
作者:
triff (triff)
2019-02-05 12:10:00写实耶。
作者: ohmyginny (居G尼) 2019-02-05 12:59:00
中肯
作者:
ddey (gre)
2019-02-05 13:00:00原po是重视平衡的主管 不发糖果怎么激励员工呢？
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2019-02-05 13:25:00想跳出窠臼真的只能换工作
作者: valeria0929 (hope) 2019-02-05 13:28:00
推没有无法取代的人
作者: ian2177 (ian) 2019-02-05 13:45:00
抱歉只能嘘文了，不是每年加薪的公司我从来不去，不趁40岁前上升期去冲高薪水是要等到什么时候？明显原po早就该走了，如果能力真有原文说得这么好会找不到每年加薪的公司？
作者: dancelight (路雪溪) 2019-02-05 20:22:00
事实啊
作者: lovefeel (不想说) 2019-02-05 23:33:00
推没有无法取代的人
作者: goodice (一水隔天涯) 2019-02-06 01:45:00
中肯推。
作者: ParulianGen (Parulian) 2019-02-06 10:15:00
中肯 推
作者: mozozo (新队员 魔肉肉) 2019-02-07 11:24:00
这篇是事实...
贾伯斯过世，苹果倒了吗?你有比贾伯斯厉害吗不是说劳工就要乖乖被奴役，而是要看清世界的本质正因为没有人是不可取代的，所以你要不断去找到符合你能力以及期望待遇的公司，而非抱怨自己的公司为什么无法满足你。公司的存在是用来满足股东而非员工。