大家好，我是住在韩市长带领的幸福城市-高雄的子民
大家都是从今年开始，劳基法规定最低基本薪资是23100
原本以为今年可以加薪了，没想到一月份领到的薪水是这样
https://i.imgur.com/DoZ0SrJ.jpg
https://i.imgur.com/FiOtbQY.jpg
在这边大家说明一下，打卡单上的"梦时代全天"
是只我去外派梦时代，上了12小时的全天班(有梦时代员工打卡的证据)
所以我跟老板的签约是每周48小时的工时，换句话说我是每周加班8小时
而劳基法规定的23100，是指每周40小时工时
所以依照规定，我每周的加班费应该是1155
https://i.imgur.com/eoJyKfN.jpg
所以每月应该最低要有 23100 + 1155*4 = 27720
然而打卡单最上面的基本薪水抬头是 25200
25200 怎么来的? 就是前年的基本薪水21009加上每周8小时加班费来的
对，去年薪水调涨22K时，我们老板就在违法继续给前年的薪水了
老实说今年还在给前年的薪资，真的待不下去了，想要离职了
老板会自律，真是哈哈，哈哈哈
走之前想去劳工局检举一下我们老板，想请问一下大家
我去查高雄劳检处有 电话(07)733-6959 跟网络的 申诉陈情表
正常是要打电话比较好呢? 还是写网络表格比较好?
只有当月打卡单会不会证据不够力? 检举之后政府查的到过去几年的打卡单吗?
要检举我该注意什么? 会不会被老板请律师反将一军?
因为实在不是很懂法律相关的问题，所以想请教各位热心的版众
还有，我在该公司已经工作8、9年了，依劳基法每年要有15天的特休了
可是公司每年都只给我3天特休，剩下的也没补钱给我，这有办法查，有办法告吗?
先谢谢大家愿意看完我的文章
换市长也要你去检举才有用啊你没发现吗？你发的内容根本跟谁当市长无关啊这种程度 要嘛是党工要嘛是鲁蛇工作8，9年还在领最低薪水这种智商也不意外啦
作者:
weiike (绿岛人)
2019-02-04 21:18:00能撑八九年特休只有三天的日子也不简单
作者:
bigjm ( 欲说还休 )
2019-02-04 21:25:00若要附打卡单，网络比较方便，也可以先打电话询问相关流程及注意事项薪资单也一并附上，新年快乐阿～
作者: bettyping (养乐多) 2019-02-04 21:32:00
去年政府调整基本工资 公司实发薪水没有变还倒扣几十块跟公司老板反应 说只要实领薪水高于基本薪资他就没违法今年调整基本工资 公司依旧没有变 但这次学聪明没倒扣我已经懒得再反应
作者:
roxiang (天空之城)
2019-02-04 21:47:00蒐集证据后直接到劳工局检举，另外这真的跟市长没啥关系，陈菊时代高雄劳基法就被酸的很惨了
作者:
CCben (new man)
2019-02-04 23:21:00公司方要留员工上下班记录五年，如果没留会被罚钱，不清楚详细金额
其实多少跟市长态度有关系要申诉 尽量把状况写清楚+申诉项目/要求列出来你最多把你的薪资资料都整理出来当然可以钓到老板/主管/会计的录音档那最好
作者:
externaload (Vision of disorder)
2019-02-05 03:34:008-9年还领这种薪水...佩服
低能儿 一看就是党工文一堆没阅读能力的还在跟你认真待了8，9年还这种薪水？ 特休年年不合法 那怎不先找你最爱的大妈哭诉啊～
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2019-02-05 08:13:00有没有扣除休息时间，一周8小时休息用餐时间，也刚好40小时，希望不是那种搞不清楚，又一口咬定雇主违反法律
害怕找不到工作，而忍受惯老板…这样有比较好吗？人生的际遇是浮动的，你没有勇气，就只能被人欺负，这样有比较好吗？
我这边公会大致上爽很多 但还是有违反劳基法加上南部找工作的成功机率更低...其实我跟原po有想过 假如30以上的话 就是一个很难抉择问题 因为30的时候 你检举 除非已经有备胎准备好否则了不起失业补助金拿完后 就是重新开始那种情况顶多剩下保全畸形劳动条件接受就作若年龄2X的话就没差...除非说你很有能力 不怕没工作 自然人家会找你不然我这样没专长 也只能苦等再者雇主也没对你暴力或言语挑衅那种...三不五时发礼券那些
作者:
et310 2019-02-05 14:03:00希望你检举之后能坚持下去
作者: cscpony (cscpony) 2019-02-05 23:48:00
其实劳基法的23100是经常性薪资，所以其实很多公司惯老板底薪低于23100，靠其他名目（排除加班时数）只要你薪水是超过的就不构成违法，所以你的加班费并不会以23100去算，而是“底薪”所以很多月薪做到死，实际上比计时还不如就是这样，尤其仲介人力公司加工区等等的
“难免想怪一下市长”嘻嘻 难怪八九年了还在领23k不如去小七打工 搞不好早当上店长了
作者:
mainsa (科科)
2019-02-06 22:13:00说真的不就是kmt好棒棒都不能怪罪 以前怪罪起dpp大家有那么大反应吗? 没有不景气只有不争气 但是不争气的人本来就比较会怪罪到政治上 请给这些人一点空间 不管他们要怪给dpp或kmt好吗? 是说现在怪kmt被嫌鲁 那以前一堆骂dpp劳基法的不是鲁到不行吗?
作者:
Hypnos (zzzZZ)
2019-02-07 01:01:00我是蒐集违法证据后以纸本寄劳工局(台北)，数月后有回复开罚，祝原po检举和找新工作顺利! 而且追回不足的薪资!
作者: cscpony (cscpony) 2019-02-07 10:21:00
因为你说劳工局的，他设定是“底薪”是23100，但法规是“经常性薪资”有达23100即不违法，只要公司加班有照“底薪”去按加成算，就没问题
作者:
stardust (迈向另一个十年)
2019-02-07 19:51:00月薪换算时薪的计算方法是经常性薪资除以240小时，所以原po说底薪1元，加班加到饱的说法不成立。