最近面试了一家公司 ，双北
人资表示试用期150/hr
3个月后经过考核可以转正
工作了四年多
第一次遇到试用期给时薪的
觉得满疑惑
朋友是说感觉很没保障就跟工读一样
满三月就被请走的机会很大
第一次遇到试用期间只给时薪的
请问版友们会选择做吗 ？谢谢
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-02-02 13:09:00算一下转正的时薪啊
作者:
beyonder (Non,je ne regrette rien)
2019-02-02 13:36:00劳基法没适用期时薪150元是现行法律规定薪水有无如实给付最重要
这种文到底是不是反串啊都工作四年多了 还能进这种企业
作者: fly0408 (大伦) 2019-02-02 17:36:00
直接排除XD
面试前有先跟你说前三个月不是正职吗？如果面试才说，我会直接当作没面试过
下一次你会上来问“工作四年了，人资说‘现场人员无劳健保’是正常的吗？”