Re: [心得] 千竣科技违反劳基法,官司结果

楼主: TomCloser (汤姆.克鲁蛇)   2019-02-01 20:19:10
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之铭言:
抱歉恕删。
: 继承上面发生的事情。
: 谎报薪资部份,劳保健保劳退,当然三种都是漏缴。劳保健保不用补。但是劳退要照
: 实补钱。检察官已经判不起诉,也经过一年了。
: 我跟在职员工,离职员工联络。他们都不晓得这件事情。是我讲才知道。我也劝他们
: 去劳保局查资料,如果有少赶快检举。
: 自己的劳退只有自己能查,要这13名员工去检举,我无权代替他们检举。
看到这边,我有一个疑惑...
我任职的公司,只有帮员工保劳保、健保,还是从我们薪水中扣的,
但问题来了,公司没有帮我提拨劳退,请问我的公司违法吗?
如果我去劳保局查资料,本意并非要检举公司,会不会我一去查发现公司没缴
劳保局就会自动找上我公司催缴,等于我只是去查却变成检举公司了?
如果公司从来没帮我缴劳退,以后政府是否会强迫我自己掏钱缴?
或是让我走向告公司一途?还是单纯只领不到劳退而已?
因为对劳退也十分不清楚,所以有这些疑问,
恳请知道的板友或原PO指点,谢谢!
作者: wildyworld   2019-02-01 20:33:00
劳健保扣了多少钱??员工有自付额本来就会从薪水扣喔如果连公司负担都扣才有违法 劳退如果薪资调没写 你可以先问人资 有自然人凭证的话可以在家用读卡机查一般来说有帮你保劳保就会有劳退 除非是特殊身份例如医师 雇主本人之类的
作者: nocesst (肥宅魔导师ヘ(・_|)   2019-02-01 21:12:00
劳健保自付额自己出,除非公司负担的也是你出,不然没问题劳退6%对大部分职业来说,公司都是要帮你缴的,不然就是违法
作者: jumbotest (coup de foudre)   2019-02-01 22:01:00
基本上是 违法 不会 不会 不会不过你打1999去问比较快
作者: beyonder (Non,je ne regrette rien)   2019-02-02 12:31:00
打电话问劳工局就可以

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