大家好
希望大家可以帮我解决问题 ( Д` )
我在昨天（01/31）领了薪水单
却发现扣了6000元
在没有任何告知的情况下
莫名其妙的直接扣掉6000
我觉得非常不合理...
目前知道的原因可能是我的底薪比一般同仁还多1000元
（会知道多1000是因为我老婆也在同公司）
但是很多公司都是男生比女生多
因为上班的工作内容不同（搬重物啊/打杂啊）
我也不会跟同事讨论薪水底薪之类的
（很多公司都会说：请勿讨论薪资）
而且进来的时间点也不一样
我哪知道这家公司的薪资结构或者文化变了
不以为意的领了半年...
但是一开始上班领的底薪就是这样了...
所以我认为这就是公司给我的底薪
（没有合约直接写明我的薪资结构）
如果我要跟公司讨回这笔钱可行吗？
公司可以已（不当得利）的民事诉讼来处理我吗？
因为
薪资单是人事处理的
（总不能他大便、然后叫我擦屁股吧 ）
面试也没有合约之类的文件要我签名
（上面有薪资结构之类的...）
公司应该没办法提出具体的文件来佐证证的薪资是溢领的
就算拿出他们的自有文件（也没有我签名）
应该不具有法律权利吧？
（我哪知道是不是昨天半夜搞出来的假文件...）
另外
公司在没有任何告知的情况下
直接扣我薪水
这样是合法的吗
如果公司没办法佐证我的薪资结构（我签名确认）
加上公司没办法已不当得利来处理我
再来公司也拒绝归还那6000元（因为已经被扣款了）
我还有哪一条路可以走？
劳工局申诉吗？
希望大大们帮我解决问题
公司放假了（还扣我6000元让我不好过年）
我希望过年后
把自己的脚步站稳来处理
如果我错了、知道没办法站稳、我也只好归还
但是我要知道
我到底有没有错....
到底稳不稳
拜托了、大大们 _
作者:
chister ( )
2019-02-01 12:24:00上班时先去问原因再说 不用脑内小剧场
作者:
moon (面面)
2019-02-01 12:32:00你现在全部的陈述内容都是猜想......
作者: a87569650 2019-02-01 16:30:00
自己多领1000时闭嘴不讲 发现年终少6000 气到发抖 呵呵
作者:
nonouse (打滚中~请勿拍打)
2019-02-01 16:54:00直接问HR吧.....
作者:
kao81116 (bushido)
2019-02-01 19:48:00有人资不问来这边观落阴喔
作者: dchelper (我爱免疫学) 2019-02-01 21:50:00
原PO"说很多公司男生都比女生多"，这是常态吗？还是工作内容主要是要靠体力的工作才会有这种情形？
作者:
yule (yule)
2019-02-02 15:42:00会不会是扣缴奖金税款呢？
楼主: moco5360 (王小凯) 2019-02-04 16:15:00
就过年没办法问啊证实的确是我说的那样子他们就说我是多领的但是没合约白字黑字写明底薪