楼主:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-02-02 08:01:09少少五点与您分享～
不外乎：
1.
斤斤计较，员工申请的安全必需品（防护装备、安全鞋...之类）要请下来跟把肉从手心
抠下来那样艰难。
2.
一定会讲：“我们公司全都依照劳基法走喔。”
3.
主管疯狂加班，以工时做为指标，好像家庭没温暖，就是死不回家，好像回家会被当成行
动提款机一样。效率？那是什么，准时下班就是不认真。
4.
同事鸡巴挖坑陷害还以为在演宫廷剧，为了争上位还捏造事实，结果上位当主管的不是他
。
5.
大公司雷的是效率差，小公司雷的是标准一切看老板。
6.情绪管理差的同事，没来由的暴怒7.一切都资深老鸟说的算，主管为了安抚老鸟留下来，搞得新人做不久跑光光
作者:
tran628 (tran628)
2019-02-02 09:47:00主管疑心病重，对待员工双重标准
作者:
rb79 (波尔)
2019-02-02 11:28:00同感1 去年9月申请反光背心 12月被资遣前才给
作者: hongsiangfu 2019-02-02 11:52:00
会搞5S的公司
作者: ms0545173 (小影) 2019-02-02 12:35:00
第二点中肯到不行 会特别强调都是雷
作者:
sln0718 (HAPPY)
2019-02-02 12:44:00我主管假日还上班 还要人家给他报告 要过年他就回了一句可是我要上班啊 言下之意就是我管你放假 我没放假就准时给我
会说2的公司都讲得好像遵守劳基法多了不起一样 = =
作者: julieycchen (juliechen) 2019-02-02 13:27:00
5很精准，还有的是主管（老板）eq差动不动就暴怒
2认同 我那边九月薪资还欠五千 加上连特休都没有...
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-02-02 15:23:00面试遇到主管说我们公司全照劳基法就．．．
作者:
summer164 (summer164)
2019-02-02 20:28:00主管老是把人当假想敌，拚命打压
作者:
dgas (double shot)
2019-02-02 21:43:00公告本公司员工满意度调查90分
作者: yunzl1225 (日匀) 2019-02-04 20:24:00
5太精准了QQ 政策昨天订好隔天马上忘