如果今天工作的内容很平均、稳稳的 我觉得应该可以稳稳做
可是我的工作很不平均 很明显的多跟杂又很明显有人还可以完全没事
我撑不住 开始出包 主管再把这些我做不完的 但他先怪我能力不足
这么简单的事也做不好、还要分给别人 被分的同事也不爽我处理不好
但实际上 真正做的人还是我 所谓的被分只是挂名
我们的工作性质 就是处理自己的客户及产品 因为只有负责的人自己清楚
所以大家都不喜欢做别人的 相对的 我们也没有所谓的放假 一样要接电话、回信
或者放假前 先跟客户同事讲好 这一行都这样
再加上工作量不均 让我觉得我本来至少可以做3年以上
现在2年半已经提前阵亡了 完全没有心了 之前至少下班还会收信、查上班遇到的问题
或看书 但现在完全不行、也不想了
以我对主管的了解 如果我提离职或说明现在的想法
他分派工作会变少 少的意思是 就是本来应该会分给我做的产品及客户改分跟同事
但是同事会不爽 或者虽然分给他 但他会问我或默默变成我做
这2年半就是一直这样 所以我才做不下去 当然 有一部份主因也是这一行压力太大
但我觉得不要这样凹 我不会到这样完全没心