(手机排版，这里先跟电脑版使用者说声抱歉)
如题，小的曾在此公司于2018年末约3个月，任职于桃园某案场的秘书；进驻时为代管期，户数15X、保全单哨、整个社区完售且陆续有住户装潢入住
就代管期及户数而言，公司开出来的待遇28K，其实业界算很不错
另外，公司表示，若之后管委会成立有续约，直接由本人担任该案场的总干事
需投保劳健保时，公司透过襄理询问我要保哪个级距？
我一阵讶异：哇！保全公司不是都二话不说给人保22K的吗？如此大方的让人选择还颇少见
于是我选择保27600
上班时间表订早9晚5，职称是秘书，但为了打下社区稳定运作的基础，我已经在做总干事的工作，如：订立装潢施工办法、门禁管理办法与各种现场表格、张贴各种公告啦、与里长及公家单位协调社区的垃圾清运或消毒、跟建商沟通建物缺失、协调厂商跟住户产生的纠纷等等等
每天忙得几乎跟保全同时上下班
时届开首次区分所有权人大会前夕，我向公司回报社区状况，有需要由区权人表决决定的事项；如机车位分配方法
公司鸟都不鸟我，且声明态度是不希望第一次区权会成会
原因是若成会，则管委会旋即成立，马上面临签约害怕无法续约然后掉点
很可惜，由于小的挨家挨户打电话宣导会议时间及重要性，首次会议出席率达81.5%，仅两三户委托租屋仲介代理
若正在阅读的你有接触过这个行业，都知道如果没有建商挂勾，在住户互不相识的状况下，这个出席率十分恐怖
于是主持会议的华晟保全主管，几乎在没什么准备的情况下草草赶进度读完社区规约草约、选委员、然后会后临时管委会
草率的完成重要会议，之后苦日子落在我身上
住户不断问：机车位何时安排？遥控器何时发放？怎么编排？我家的建物缺失何时要修？公设不能用，那什么时候点交？
开会该讨论的没有讨论，我天天汗颜面对无法给他们正确答案的住户，社区电话接起来10通有6通来骂人
公司不支持现场人员，且打压现场人员服从建商(保X集团)，而建商也不怎么处理后续服务，像工程后的细清、反应多次需修缮失去耐心的住户
砲火都集中到我们第一线服务人员，我和保全
保全说来也可怜，12小时班，扣一扣实领不到30K。看过建商和公司的驻卫合约，保全单人报价36K，完全是血蛭
这三个月来薪资方面也不断算错、少发
现场受的委屈就算了，因为管委会没有续约
公司并没有替我们调案场，而是直接要我们签离职，无酬
不查没事，一查发现公司没替半个人提拨劳退金
目前离职已一个多月，任职最末月的薪资也没人拿到，其他案场的总干事甚至表示，离职三个月了还没拿到薪水，打电话进总公司也被踢皮球。
若 你有意愿或准备要进这间公司，奉劝你停下脚步，公司画大饼给你，但其实根本接近破产，做牛做马的你领不到半毛钱。小的现在苦哈哈不停进出劳工局跟调解，严重影响目前工作及生计
若 你有意愿要聘雇、招标这间公司，奉劝你，左转离开，虽然他们低价竞标好像很可以，但请找更有经验的大公司，否则处理官司诉讼就饱了，社区也一团乱，导致房价愈来愈差。
以此借镜，希望不要再有人“受骗”了。
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