各位好,目前实在太火大,想上来听听各位有经验的前辈意见。
原本已经请好今天1/11下午的特休,想想早上去三个小时没有意义,
1/11一早再请同事帮忙把上午的特休也请了,告知主管也同意。
接着9点多接到副主管LINE通知要我提供我的员工密码,说有公文要调整,
因为该副主管先前就有前科,常常员工请假就要员工的密码自行使用员工电脑,
并擅自帮请假员工盖章。
但正规做法是要请总务人员利用总务权限把公文分派给代理人或主管指定人员就可以了,
因为有先前经验,我在请假前就把我的职章收起来,
早上果然没意外接到他要密码的讯息,
我也选择不理会,想说等等他就会去找总务处理了。
结果....我太天真了!!!
过没多久我就收到同事通知,他用主管权限擅自更改我的员工密码!!!!
登入我的电脑修改公文!!!!!!!!!!!
实在傻眼......但他用我名义改了公文,
等等还要找我的职章盖呀,可是我藏起来了...
目前想到也只有内部检举一条路,但应该会被搓掉...
补充:我目前是在银行业,不知道内稽内控这条有没有用....
请问各位前辈遇到这样的状况应如何处理?