大家好
我本身是做行销相关的行业 在品牌端
目前现职待了两年多了
每年加薪幅度在10%左右
目前年薪大概是840k
领固定薪资没有bouns
福利普通 12天年假 10天全薪病假 补班不用去
唯一缺点就是派驻（非公司正职也非约聘）
当然福利就是跟正职差很多
正职福利好到不可思议
很常收到hunter的邀约信
都是跟我目前任职公司同级的公司正职职缺
换公司对我的好处就是可以变成正职
一样在品牌端 一样是外商
提升的是获得真正外商的福利
但我目前的情况是蛮舒适的
就是活在舒适圈还不太想走出去
做的专案成效都很好
量化数据都很漂亮连动带动业绩
而且上下班时间非常优秀
每天在公司的时间大概8小时包含午餐1-2小时
只是有时候觉得能掌握的工作内容还是不足
能管理的预算还是有限
换工作对我的挑战是工作时间一定会增加
可能一天10小时以上的工时
换工作可能有20%的加薪幅度，但是我一满3年就会再多10%等于其实只有加10%
据hunter所说30%以上的加薪是比较难谈的
但是又很想要在这个产业做一个正职证明自己
有外商公司的名片
不知道大家会怎么选择？
目前工作资历大概4年左右