这公司我到两个月而已
主管三不五时就提醒我这地方以后要我接管
要求我的标准蛮高的
转正职前还要考试
笔试跟术科都要，之前有小考过，他觉得大概只有70分
反正他的标准就是要一百分吧
所以三不五时再度提醒我要早点"开窍"、"要有自我思考能力"
才能管好这地方
我对很多事情都还在学习中
而他跟我说话都是用反问句
"组长 你觉得这样怎样怎样做好吗?"
"你觉得呢?"
"这问题以前有发生过吗? 要怎么解决啊?"
"考我哩 那你觉得要怎么解决呢?"
所以我上班就作我的事情
变得不太想跟他讲话
而我本来也就是个沉默寡言的人
他大概也看得出来我不太想跟他讲话
偶尔就说有问题要问啊
目前这地方人超缺
只有三人，加上另一人是前MOMO主管
我主管对他就没那种感觉
大概是他觉得另一人不用盯也可以很轻而易举地管好这地方吧
大概月底前还会来一个新人
不过我有点想要走人的想法了
我自认工作上认真负责
但是狂被盯的感觉很不爽
他一看到我事情稍有疏忽
就会立即指正我，当然这在他方面是正确的事情
但是这种只盯上我一人的气氛很重
只要是我跟主管两人上班的日子
都会觉得神经紧绷
还会跟我讲
"你是不是看到我就紧张起来了?"
"你是不是很怕我?"
"我查了你的id 你该不会是ptt那个谁吧...?"
靠杯，我紧张也不行
我倒是没怕他啦，但是讲这种话我要怎么回应?
我上ptt就发废文而已 靠杯啊这他也很在意???
如果我是乌龟，他就是兔子吧
两人相当不对盘
我跟另一个前MOMO主管就相处得还不错
虽然也是话不多
但是两人讲话就很平和自然
而我的主管看我的眼神，就一脸很嫌弃我的样子
我是很想跟他讲
如果你觉得我没能力管好这地方
那倒不如现在就赶我走呢
但是又一直狂提这地方以后我要独立管理
跟这种人讲话真的很累
想问一下板友
你们是如何去调适、面对跟自己相性很不同的主管呢