之前遇过一间公司
副总坦言公司没有加班费
但是有补休，看加班加多少就补多少
好奇这样算常态吗？
没问题吧
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2018-12-29 19:26:00不算,常态连补都没得补
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-12-29 19:34:00补休常常休不到啦都常态加班了 怎么可能会有时间给你补修要补休还是当兵站夜哨才补的到
作者:
Wax7177 (厌世症)
2018-12-29 19:36:00我们补休放不完的，离职会结算
作者:
ismile (洁西)
2018-12-29 19:38:00台湾就业市场已经畸形了，法规为加班未休完应给薪，经劳资双方协议，只要劳工同意可补休，但如果工工公司强迫只能补休，我会想办法找更好的‧‧‧
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2018-12-29 20:01:00加班费前2小时1.33倍 除非休三天换四天 不然根本不划算
作者: NaClman 2018-12-29 20:08:00
不正常
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-12-29 20:17:00补休都是装饰用 直接被吃掉
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-12-29 20:28:00我们公司以前也是只能换补休，好险后来就能选加班费了
作者:
yaya517 (Abby)
2018-12-29 21:17:00补休没有加班费的1.33～1.66倍加成 当然吃亏
今年劳基法有修了，补休没休完还是要依当时加班情形给加班费，那些没休就自动帮你归零的公司已经可以去检举了
以前待过加班3H等于可以补休4H的上市公司，不能选加班费。
作者:
petguy (petguy)
2018-12-30 01:57:00补休的时候也在工作，根本剥削。
作者: cool10528 (好芹) 2018-12-30 03:18:00
补休超爽的，忙完就开始放假出国，我都是选补休，假不是比较难得吗？一年15天特休根本不够
作者:
ag629 (Keep On Thrashing)
2018-12-30 09:13:00很多公司都只有补休 我目前也只有遇过一两间肯给加班费的
作者:
DFIGHT (低調好人)
2018-12-30 13:22:00若是补休没休换钱就比加班费少，懂？能拿钱就拿，能休就休，不要把加班换补休又转成钱原本的补休可以换钱，但加班的补休换钱会亏
作者:
manman (日照关怀)
2018-12-30 14:32:00我公司也只给补休，真的用了补休还被说出缺勤不正常，超干！ a大说违法是哪一条法规？
楼上 雇主不能片面要求补休 选择加班费或补休要依劳工意愿 直接规定补休就是无效的 既然无效即违反24条未给付加班费 你随便查劳动部劳工局问答集或函式都有答案..另外D大回答有误 补休未休完 要回到加班当时的倍率给予而非1：1换钱
作者:
DFIGHT (低調好人)
2018-12-30 16:08:00讲是这样讲，但是社会上谁给你回加班费给钱，哈还真的给你加倍，那可能
作者:
s9221320 ((@皿@)--C)
2018-12-30 17:41:00不如做保全做整天休整天
我公司没休就是照加班单1.33、1.66去算，自己待烂公司别以为大家都跟你一样
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-12-30 21:18:00补休放得到吗？
作者:
klyuch (Meeko)
2018-12-30 21:38:00连补休都没有的公司更多的是，我一直疑惑这种摆明违法的事情在台湾为什么似乎稀松平常
D大 法令就是规定如此 所以别误导大众 你公司违法不代表全台公司都违法呦
非大都市 违法根本很正常 我在家乡这换过十家公司正常给加班费的只有两家 一家日商 一家做二休二其他的 45分钟后才算加班费 or 只有补休 or 责任制告上劳检? 公司不一定罚钱 换下间公司 一样违法曾待过一家公司违法快被罚两万了 结果靠关系找人关说一毛钱都不用罚 连被罚两万都要靠关系 还是蛮大的公司台湾绝大多数公司真的是烂到没救
作者:
rio35 (rio)
2018-12-31 00:38:00劳工我也只好勉予同意补休啊
我们公司就是强制补休，人事还要你签同意书，但人力不足根本请不了
楼上 除非每次加班都签一次同意书才有效 若事前签署一次抛弃往后加班费请求权是无效的
作者:
DFIGHT (低調好人)
2018-12-31 22:28:00我反而认为是景气和不景气的问题，公司这样调整你好我好大家好，不管反而死更快当然牺牲的都是不到四万月薪的老人，但我觉得做那么多年还领四万你退休转跑道算了
作者:
sln0718 (HAPPY)
2017-01-01 22:42:00我们没有加班费也没有补修。主管说你要修可以修啊,但大家都知道修了就黑了..