职位：业务管理师
地点：台中和中国(出差)
公司主要从事，碳纤维运动用品代工，大概有40年历史。该职缺主要就是带客户访厂。
面试时人资主管直接跟我讲这个职位流动率很高，原因是因为销售总监是美国华人，中文
不好所以常常在跟业务沟通有出路，导致底下的人觉得受委屈。
因为对该产业有兴趣，所以有几个问题
1.我觉得沟通语言不良应该很好解决，所以想请问是否有其他因素？
2.想请问该公司的风气及待遇(查过求职天眼通)不知道是否如上面所写一样?
欢迎站内信我，文笔不佳请多包涵。
谢谢各位前辈帮忙，新年快乐～

无加班费、无差旅费，人在支那时跟着支那人一起单休，还不错就是了我没去耶，是有问过在那边做过的前辈得知的，你人在支那就是支那的作息，为什么回来鬼岛会有补休？支那工厂环境也不错，结庐在荒郊，而无车马喧，晚上挺安静的，周日因为太远什么地方都去不了，可以获得完整的假日休息

去大陆出差供吃住，没有出差费，薪水试用期还被杀，后来就没去了。

前几天去面试过欸 说要二面结果没下文了

面试邀约时请人提起十分钟报到，却让人在大门口空等20分钟无人应门，之后人资电话通知录取说会再详谈，过后再也没有联络...

看天眼通评价不太推，小主管是好人，大主管貌似超难搞。

南支那公司是会多好？去日本主子开的公司吧