小弟我任职蓝牙产品RMA判退货人员刚满一个月，今天下午突然接到大主管的电话...被告
知做到今天就好，薪水会算满一个月...出社会4年多第一次无预警的年前裁员，一整个心
情非常低落再低落。
裁员理由是公司发现保固内的蓝牙产品，有几件判断换货的原因和所写的不符，例如：这
颗蓝牙音箱明明是声音有破损，但我写不能开机。当下听完原因我整个傻眼，”到职一个
月没任何人来跟我说，我判换货的原因有误”...大主管还说某颗音箱要拆开来看里面有
没有人为损害你知道吗？我回答最近这一个礼拜才被带我的主管告知要拆开来看里面有无
人损...最终理由就是觉得我不够细心不适任为由要逼我当天走人...真的觉得非常非常傻
眼..
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啊对了...我这个位置的上位前辈也是被资遣离开的...我到职的第一天这位离职的前辈还
回来公司闹被挡在门口...理由就不得而知了，问也问不出原因，整个给人很奇怪的氛围.
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倒是有听到这次尾牙的奖品要缩水很多了...
我被带我的主管黑了？还是同事？死了不明不白的一头雾水...前辈有教查不出原因的就
跟消费者说更新软件后无异常再回去使用看看，但实际上根本没更新软件...
总之...年前被裁员非常难过...
作者:
AISC (AISC)
2018-12-28 01:33:00加油 自己的权益要注意 人脉问一问看有没有新的工作
如果这个职位常被资遣不一定全然是你的错。当然细心点最好但假如是公司教育训练不周，那我想下一个人还是会碰到一样问题
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-12-28 06:31:00没啥好失落的，就烂工作一个，快找新工作就好
作者:
pk0943 (.)
2018-12-28 06:46:00考公职吧
作者: tmwckebbhf (等待~) 2018-12-28 07:17:00
一个月而已，公司应该不是为了省钱而资遣你！
作者:
pool220 (Jim)
2018-12-28 07:34:00羡慕我也想被资遣
在这个职位上没有经验累积，但是却频频换人，资遣员工，当免洗，他们这样做也是会有损失的
作者:
cas8 (柯失8)
2018-12-28 09:43:00不是一个月难过吧 是年前被裁 再一个月就要过年了....
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2018-12-28 09:55:00这显然是找人背黑锅，我朋友在台中潭子仪器厂，也是莫名被背黑锅，两个月被fire他有半导体跟面板10年经验，小公司到职2个月就黑了他
作者:
pederast (96141129)
2018-12-28 10:09:00这应该是找人揹黑锅
作者:
Tco03 (拿烦恼换幸福)
2018-12-28 10:29:00带你的主管藏步没教你，被上面抓了才回头跟你说，但是已经来不及了，他把锅推给你背，就这样不然，带你的主管为什么突然回头跟你说机器要拆开来检查
作者:
bjk (Up2u)
2018-12-28 10:56:00有拿到非自愿离职吗
作者:
kyrc (橘子)
2018-12-28 11:03:00作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-12-28 13:10:00现在很多都这样立马要你走人的该拿的拿一拿,找新工作吧,再过几年就习惯了,加油
作者:
oherman (qq)
2018-12-28 13:36:00记得要写非自愿离职书，不要填离职单
没有啊，他如果对你不满意应该要pip你，才能证明你不适任，不能抓到一个小辫子就直接资遣，如果申诉的话，应该可以复职，然后请求没上班这段时间的薪水
作者: shinkiro (Shinkiro) 2018-12-28 15:00:00
不想给年终吗