※ 引述《h147963 (tim)》之铭言：
: 朋友没帐号协助代Po
: 今天公司发布了年终奖金公告，看完后整个傻眼，年终需依请假状况来发放
: 事假病假还算合理，特休却也算在内，这样给特休还有意义吗....
: https://i.imgur.com/g4khmYn.jpg
: （朋友希望低调，换张图先把公司名字拿掉）
不太相信。
现在特休没休完要换钱给你，
如果公司小气要省钱，那应该要想办法让你把特休用完，
特休用很多要扣钱，那方向不就错了？

在台湾什么事情都是有可能的之前还有医院有负时数的工时规定呢不要小看台湾的惯老板

封缸哥跑错版？

让你把假放完怎么会是烂公司

你真的有工作过吗

特休快到期逼你休 休完特休回来再说对工作没热忱要扣年终 鬼岛好棒棒

先乘除后加减，由左至右如奖金发错记得提醒老板

国外好像全年都请假也一样给好几十个月年终奖金

国外哪？ 又在国外

国外最好有在给年终

马的11楼唬烂不用钱喔，你说的是董事长儿子吧，那国内也一样

美国也有给年终，不过几十个月绝对唬烂

不会 我相信有这种公司 但前提是你到底帮公司赚多少？

你不懂惯老板

特休是有薪给假 休了一样就薪资 又不是事假 不给薪

帮公司赚多少？没赚的话，不是老版要想办法吗？不然就不要请人，老版自己下去做阿。＊老板

不开心可以换公司,真的不需忍~

咦 在车板常被打脸打到肿的封缸哥居然跑来这