目前已谈好一份年后(2/11)上班的工作，
现职公司年终发放的时间点为2/1当天，
且发放准则是发放当天仍在职，
因此在犹豫要什么时间点提离职。
在网络上爬了些资讯， 现职工作满一年未满三年，需于20日前预告，
且离职日期是以员工自订的日期为主，
因此在思考是否可以将离职日压为2/10，于1/21提出。
九天年假的工资我并不在意，
但希望可以最终将离职日压在2/1以后，领到年终，
担心若直接将离职日压为2/1，于1/11提出，公司会要我提前离职。
（不少前同事提前20天预告离职，被公司要求离职日提前，
公司一般希望10个工作天交接就够了）
将离职日压在年假最后一天，
只是希望符合预告期的前提下，可以晚点提出，
以免被公司要求提早走，
但若公司要我一月底以前走人，而我不同意提前离职日，
是否可以视为雇主资遣呢？（虽然年终没拿到还可以要求资遣费）
以上还请大家建议提离职的时间点，谢谢！