各位有没有遇到过一种状况是
去104投了某家公司的履历，当天也被打开已读
但之后就一直没有下文过了很长一段时间
想说大概是无声卡就忘了这家公司
过了一两个月突然接到这家公司人资打来邀约面试
还得费劲回想一下当初是应征了哪个职缺
通常遇到这种状况
是有哪些原因呢???
公司原本的人力突然走人所以急需找到新人
公司慢慢挑慢慢选，让子弹飞一会之后
才在收到足够名单之后再逐一通知符合资格的来面试
通常遇到这种状况是福是祸???
作者:
hanklau (CS菜鸟小飞猪)
2018-12-02 01:43:00不用太在意...
有大学时我同学找打工，还过了好几个月才问要不要去上班
作者:
elements (Helianthus annuns)
2018-12-02 02:53:00我还有投履历后当下无声，两年后接到电话的…
作者:
AISC (AISC)
2018-12-02 03:10:00走一遭便知？
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2018-12-02 06:56:00我有同学是过了四个月才被通知 是大公司
作者:
SSSONIC (...)
2018-12-02 07:54:00刚好缺业绩了
作者:
joyisman (大学院戦队インジャー)
2018-12-02 07:54:00曾经面试完半年后被通知录取…
我都反问我是什么时候投的履历(因为真的不记得最近有投)，会听到人资很尴尬的说：厄..两个月前
很正常啊，有些公司会挂职缺在那边搜集，真的缺人了才开始叫人来面试，我遇过两次，祸福看你表现大公司很常这样吧我自己觉得。
就一开始你是选剩的孩子 后来被选召的孩子不来 所以你就变成被选召的孩子了
作者: b0364864 (大雄) 2018-12-02 20:40:00
大公司都比较久
有碰过小公司跑去国外参展，整个公司都没主管在家公司参展结束回国才被叫来面试的（投履历一个月后）
作者: Allimeow (阿利猫) 2018-12-02 22:35:00
别在意~因为要面试的主管把履历积压没处理，等拿出来请人事通知时有时还不止一个月，甚至有已经投递两个月的履历。
作者: Tokaku (慵懒猫的下午) 2018-12-03 09:30:00
被选召的孩子烙跑XD
作者: memelili 2018-12-04 00:42:00
我遇到的是说原本共四位人资，一次走两个，一个育婴留停一个出国留学，剩下的两个工作量倍增没时间看履历。但现在想想两个离职的原因都是会提前知道的，但显然没有先补人