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我是今年应届毕业的新鲜人，
应征上A公司的设计助理
虽然职称挂设计助理，
但是全公司的设计其实只有我一个人，设计助理是老板说他觉得人没有办法一开始就是设
计师，需要3～5年磨炼才有资格称设计师（虽然有怀疑过是不是就讲一堆废话，就为了给
我低薪，但是我刚进入职场想先做看看就也认了）
平常的稿件几乎都是我做，老板处理很多老板级的事物后，也会做一些稿件。
上一个同位子的设计助理（做了3个月）因为跟老板吵架沟通不良，所以一个霸气隔天就
直接不去上班。
公司刚好很缺我这个位子的人，这阵子刚好又是旺季，我上工的第一天没有同样是设计的
人带我（老板也没有），业务们就会拿其他的已经做好的稿件叫我自己照着做照着学
我就照着做，遇到不懂的尽量去问业务或是去问老板、工务，片段片段的学，当然他们的
专业不同，一开始还是做错了一些事情，而被业务碎唸。
过了一个半月的现在，在设计稿件上已经熟练不少，但是让我开始考虑离开的原因有两个
。
我们公司有7个正职，3个作业员
7个正职包含老板跟三个业务（都女生）
第一个原因是：
业务们会
1.很明显的不想理我，很明显的故意忽略我
2.对我很不信任，因为我工作前期撞墙错太多（我的心态是因为已经越来越上手，职场上
只要对的事，不管你来多久是不是新人，他们只要好的结果，只要继续做好该做的事，总
有一天会好…）
我跟业务以外的其他员工还有作业员处的很好，业务方面我也不知道自己惹到他们哪里，
因为工作上有密切配合，他们的态度让我不太舒服。
我也努力让我自己调适，物以类聚，我可能就真的跟他们不一样一点，也不要跟业务硬要
熟起来。
后来跟我们作业员（已经有19年工作经验，为了转职过渡期来做短期）聊天，跟他聊我的
这些烦恼，他才说这间公司本来气氛就怪怪的（特别是业务们）
公司除了老板跟另外两个业务（其中一个好像是股东兼准老板娘的身份），其他人资历都
不到一年
准老板娘的个性其实有点小高傲，叫人都命令语气
老板听说不好沟通，但是我目前觉得还好，而且老板一直跟我说明年度要干嘛，老板应该
是喜欢我的
有个同事跟我说他来3个月公司就走了6个人以上（我自己来一个半月公司就走了3人）
其实我还是这个事情不太舒服，我一直在说服自己是因为自己刚进入职场还不
适应，不要那么草莓，好好调适自己的心态，最近突然怀疑，是不是公司真的有问题XDD
第二个想离职的原因是
这个工作需要的创意比较少，
大部分都在做客户的稿件，
是客户已经设计好的东西，我再进行生产前的制作与确认。
当然还是会有少许电商BN能自己设计
淡季好像会有商品开发的工作，还不知道是什么情形
有个对我很好的同事其实跟我聊过，他在这个产业已经快20年，来这公司半年，他觉得这
个产业在走下坡，而且他觉得我的个性很有创意和创造力，在这里会限制我的发展 。
都已经毕业快半年，还没有一个好好稳定的工作
我很怕之后找工作面试时，其他公司会不信任我
想问问其他有经验的前辈们，是不是我心态出了问题，还是这个状况不太合理？