长期派在海外一年半
工作一直不是很开心
本想说熬完这次一月领完年终再离职
不幸几日前被公司辞退
因当初派来第一年有签合同
合同过期半年公司也没续签动作
因此此次辞退公司以合同到期不续为由
没有任何资遣费
年终也将不会领到
以上这些我只自认倒霉摸摸鼻子
但是一年公司提供四张返台机票
年底会将没用掉的机票以一张400美金结算给员工
今年我只用了两张
请问这样离职我是否应拿到此笔款项
离职日压在十一月底
而通常发放日为十二月底
以上有明文规定在公司假卡上
试问如果公司不算给我
是否合理？我又是否有权利可以争到这笔款项？
公司合同里面有些条文有违法（例如没有帮外派人员报劳保等）
只是不甘心在年终将至被东扣西扣
想请问我是否有权利争取
以上还请板友协助
谢谢

都去告呀 反正你要走了https://i.imgur.com/Q8OUWzI.jpg只是你没劳保 可能也不是挂在台湾公司我不知道劳动部要怎么保障你

台湾政府只管台湾的劳雇关系 所以他们要处理台湾外劳可迳洽海外政府你海外所得也没照国内所得税率缴税

公司游走法律边缘，把长期雇佣变成约聘，你很难争取到一般劳工的福利

检举前，你有诚实申报你的所得吗？有的话再去检举吧(劳检或国税局)

如果你这个员工挂在国外公司项下，劳动法其实是依外派地法律

真贱的公司 就不想付年终吧 至少透露一下那一家吧 免得有人再受害

连年终都付不起的公司还是别待的好

没缴税 出事要政府帮 人人心中有一个...

劳动契约过期没不同意视同续签喔，只是你没走法院不合法想争取就是走劳动局或法院啊，版友顶多给你建议我讲错了，总之看一下劳基法第九条吧，应该超过90天了

劳动契约没有跟劳工局报备是违法的

什么破公司公告 下吧

要先确认是挂在台湾公司下或是国外公司喔

你如果挂在外国公司下，台湾公司的确不用申报外派薪资费用啊。建议你确认一下自己外派的薪资所得有没有报，不要自己冲康自己。