: 很多22K都是办公室的文书行政，这种工作没有开放外劳
行政职跟工地粗工和制造业CNC比?
光工作环境、同事、主管就差多了你确定要比?
: 要比工作，就要拿同产业同性质的工作
自己打脸
: 比如服务生，在一般小店吃叫阿姨，但这些人薪水不一定低哦
: 之前我在北投那工作，石牌夜市的小吃在找阿姨大约都有三万多哦
又比不同的职业，现在提服务业
: 在一般餐厅、速食叫服务生和店员，可能拿基本工资或较高
: 但到了顶泰X，就远远不是22K了
要求日语英文韩文专长
: 在飞机上的，一样是服务生更是22K的好多倍
英文专长，同时要接受飞安训练
: 北部几乎什么工作薪水都比南部高，以医院洁工来说
: 一样是退辅会的荣总，
: 石牌荣总，清洁工31K/月休8天/上班8小时
: 到了高雄荣总只有24K/月休8天/上班8小时
最大原因就是因为消费能力不同，带来物价上升结果
中国、美国、日本都有相同现象
而且你真的以为台北就没低薪的工作?
不要说台湾很小，台湾因为地形关系不可能形成同一个消费圈
东西南北差异度都非常大
: 3.全台外劳人数排名: 1.桃园 2.台中 3.新北 4.台南 5.高雄
我这边要表达台中和南部外劳一样很多 ok?
只是北部因为新北和桃园靠近比较集中
: 台湾才多大，高雄和桃园税率有差吗？电费水费有差吗？
: 台湾原物料也都大多进口，原料价有差吗？
台积电有每个县市都设厂吗?
汇丰有每个县市都设总行吗?
每个城市都有大量的学生带来消费力吗?
每个城市都有国际机场，因此机师和空服员可以消费吗?
: 为什么一到台南高雄薪水就立即变低？
: 产业外劳，劳坜市不是叫假的啊，但有因为外劳多了，制造业薪水就比高雄低吗？
产业结构问题，你怎么就会认为桃园就没有压低薪资的案例
制造业特别明显，桃园就有制造业也是开24-28k征人啦 征猴子
: 这是政府引导的问题，就像台南好了，地球人都知道，台南市是不准成立劳检的啊
: 还被劳动部认证过
今天小偷偷东西，然后去检讨警察应该每天都来巡逻这样就不会被偷?
还是应该检讨为什么小偷要偷东西，是不是社福教育出问题?
其次我也不认同台南政府的作法，但究其原因最大的问题明明就是老板
: 最后，我拿一个政府可以影响薪水的例子给你
: 你知道看护外劳，是台湾政府故意修法，让他们来台湾为奴的吗？
: 他们是不准享有劳基法保障，连薪水和休假都不准保障
: 只要当初合约签下去，只要顾主给加班费，
: 他们就要一直作不休息，而且必需领低薪
: 和在工厂的产业外劳完全不同
: 所以台湾的长照薪水一直拉不上来，因为外籍看护太低薪
感谢你提供一个因为外劳太多，加上政府影响
造成行业薪水受影响的例子
: 污染、垃圾、治安这些都是政府政策引导的啊
: 比如废水排放，如果是工业区大多是接公管，如果是自排也要装废水处理装置
: 会乱排的，很多都是那种不在工业区小工厂
: 因为废水非常花钱，买机器是最便宜的，耗材和操作很贵
: 但小型的工厂不用，因为了不起关起来，换负责人再开一间
所以今天政府没有设置工业区让你去建设吗?
还是老板贪小便宜，不肯投资只想省成本?
里面最大的问题就是贪婪的老板
其次才是有监督责任的政府
身为劳工不反抗老板反而去怪政府?
: 就像敬鹏大火，你也怪外劳
: 怎么不去怪桃园市政府，没有作好外劳访视
: 你知道因为敬鹏案后，消防队多了一堆巡检吗？
: 现在不但要查你厂内物品，还要看你的隔间使用、图上和现场是否相符
: 交完资料后，分队会一间一间来确认，如果早这样作，还会这样吗？
你唾弃的政府现在开始监督
然后你居然不责怪造成失事的老板???
: 今天很多问题是出在政府，你怪去外劳自己不觉得很怪。
我再说一次我责备的是老板
: 堆高机和天车，很多台湾人都考不过，外劳也有人考过了...
: 你想像中有能力的台湾人，不一定真的比外劳有能力
我再说一次，开放外劳就是拉低台湾薪资水准
你22k请一个有能力的外劳居然很自豪?
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然后你一直强调高雄薪水很低，你知道高雄也有高薪的产业吗
对啦就是石化业，起薪不但高还稳定
高雄气爆产业停顿一个月赔了一亿，财报出来还是赚钱
但污染和薪资这种事很难两全