: 1.3K在台湾有没有人作？
: 因为钱给的够，福利跟的上。
: 台湾没有缺3K劳工，只是台湾有些3K工作给的薪水，不到台湾人的心理下限
: 但如果突破到42、56、66甚至更高时，3K工作也不是不能接受的
: 工地和重机工作也是，吊挂、重机、泥作这些有技术性的工作，薪水也没有很低
首先你一开始就提到重点，薪水问题
这方面我认同，你自己也提到只要薪水提高，台湾人自然会抢著做
: 1.不懂日薪才1100为啥有人会做？
: 有的是欠债的，一有薪水会被银行扣，只想作日领现工作
: 有些是在领社福的，如果薪水多也不行，他只要现金
然后你提到台湾底层有一些行为能力有问题的人领低薪
: 2.低阶产业留给外劳，自己做高阶产业？
: 很多现场的组长、班长甚至领班，已经是越南人了，反而台湾人是作业员
我这边反驳的点在于
1.真正有能力的人已经去做你一开始提到，有技术性的工作
2.跟那些有行为能力问题的人相比，选个相对可靠的外劳当领班可以理解
: 作一大本笔记，结果一样可以操作CNC
: 也有一次，我请一个越配(已拿台湾身份证的)替我和外劳宣布一些事(领水果)
: 来台湾就是要讲中文，到台湾还只想说越南话的人，都是混不下去没用的人
这边你表达外劳中有一些能力相对高的人
: 如果台湾全面开放外劳，你确定你是站在食物键上层？
: 以传产来说，很多外劳真的比本劳好用，好用包含技术和配合度。
: 前面有几篇说过了，很多人以为外劳来拉低台湾人薪水
: 但是，事实上，现在很多外劳薪水是比台湾人高的
: 加上其他的支出(就保金及其他)
: 射出作业员，请台湾人24K~26K~28K
: 外劳：22000+997(健)+1463(劳)+2000就业安定费
结果这些人只价值"26460元"，然后你开始赞扬他们便宜又大碗
比那些行为能力有问题的人好多了(?)
台湾薪资中位数是40000左右，然后你说没有拉低平均薪资
我也是黑人问号
: 公司用外劳的成本支出，往往是比用台湾人高的
: 和绿卡去美国一样，很多非法打工的人，能力比有绿卡的好几十倍
: 不好意思，没身份就不能工作。
不好意思有能力申请绿卡年薪都在5万美金以上
美国平均收入年薪是4万美金左右
跟你提到的案例完全不一样
: 老板薪水开的低，我也说了，台湾才多大，台南-桃园才多远？
: 如果整体薪水平均下降，那是不是要去问当地的政府？
然后你开始跳针怪政府
我的观点都建立在老板为了省人力成本
省下来的钱也没有改进工作环境和技术
造成外部成本上升，社会负担加重(污染、垃圾、治安等等)
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再来讨论敬鹏大火的问题
1.将厂房当员工宿舍是事实
2.公安没做好造成火灾也是事实
3.后续SOP没处理好死了7人也是事实
我从来都没有质疑外籍劳工的能力
但讨论能力之前
可以先重视老板剥削劳工、不尊重劳工生命安全的问题好吗?

26460是老板要付出的成本啊，你有看字吗？外劳成本比本劳高，为什么老板爱用外劳外劳成本比本劳高啊，这样说好了，如果外劳是主要原因，为什么北部薪水比南部高，难道北部外劳比较少吗？然后大火关外劳屁事，又不是外劳放的真正有能力的人已经去做你一开始提到，有技术性的工作<你不要高估台湾人能力，结案没有那么多有技术的人，不要讲不能具像的，吊车手薪水高，但考过技术士的人其实不多，很多只能去上三公吨以下，给钱拿牌的吊挂手，焊工，乙电都是一样的情形，实际上台湾很多技术类工作还是缺人会说这个，是你知道台湾连外劳都在考技术士了吗？吊挂手跟堆高机都有，你不要搞不清楚外劳学习力而且外劳比本劳更会算薪水，争福利，你那个什么1000叫外劳责任加班根本你自己幻想，出来看看世界，不要在那台湾人被外劳害明明就是用同产业，同工作来比...去怪外劳最简单所以桃园薪水比高雄低吗？没有啊，所以你怪外劳？

外劳成本哪里高桃高薪水差 那根本不同市场

外劳比起台湾人真的更会争自己应得的权益....而且还会被台湾人白眼

外劳成本超低

外劳很会保护自己权益是真的, 2016年越南就有大抗争, 然后台商要嘛加薪要嘛被撤厂. 台湾的劳工抗争还被同为劳工骂..然后有次我10:00送样去包装, 请门口最近的外劳拿进去, 我就被他骂了, 后来包装组长跟我说, 10:00~10:10是他们休息时间..(我不知道他们那时候是休息时间啊..)

工业区大部份都是1000~1010，1500~1510休息中午完整吃饭睡觉1小时，下午1720下班一分钟都不会担误，因为有交通车的问题，大家要上车

我是品保部门, 是自己找时间休息的.

办公室单位才是，现场是看打铃，如果12点没马上去打饭好吃的会被打完

还真的钓到老板了XD请不到本劳就要加钱请阿 这么简单的道理要不这么一堆人去澳洲 就是你们资方不肯出啊宁愿把省下的钱拿去买跑车和炒房还讲的好像是你们不愿意请外劳 其实是很想要

推 外劳很会保护自己权益 爱用又爱省钱违法的惯老板总有一天会吃到苦头 尤其越南 心机重 又爱钱听说越南有人负责帮忙处理劳资问题 对劳基法比台湾人还了解 爱用就尽量用阿举个例 前公司有外劳故意生事端 也不和解要闹大闹大之后要求换雇主 换公司 推测是想办法来台湾之后再用手段转去自己想要的地方

台湾的资方很团结 劳方相反

比较同意这篇，但政府跟资方一样烂...