小弟新鲜人找工作，最近收到一家台湾很大
的工程公司offer,因为有一些薪资相关问题，
想要请教人资，于是写信给人资，过了两三天
都没回我，我再寄信给她，一样过了两三天都不回我，
也没打电话给我，小弟心里就颇为不爽的，最后
是我打电话花了10分钟才讲清楚，而且重点是人资
明明有看过我的信(心里os:那为什么不回信，也不打电话呢??)
想问大家人资不回信是不是正常的呢????
谢谢
如果录取的offer上面已经写报到日期跟你的薪资，职位名称等级，那么人资大概也很难回答你什么，毕竟核薪的通常不是接触窗口这位人资，除非你有面试主管的信箱或电话
作者:
blargelp (bernie)
2018-11-22 12:56:00正常 你都说大公司了 你知道人资一天几千封信要看吗?
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-11-22 12:57:00工程公司是中鼎吗 我也有过投履历大概一个月后打给我 叫我准备信上资料回传给她传了之后过一个礼拜没消息 我主动打电话去还不接电话
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-11-22 13:00:00最后再写信过去问她有没有收到才说有 可是该职位变动资格改了 后来再去看职缺关掉了 有够没水准的人资 连回信也不肯
作者:
hasah (you are more than that)
2018-11-22 13:03:00台湾人资水准就是这样砍人砍薪 信件已读不回
所以你还是新鲜人呀～XD 看多就不怪了 欢迎出社会
作者:
Rex1009 (冬の影)
2018-11-22 13:33:00很正常对你来说是一个HR对HR来说是N百个求职者
有什么好不爽的，一般公司要处理的工作量都很大，急就打电话问
作者:
msjw (JW)
2018-11-22 14:17:00年轻人就是年轻人
作者:
a152508 (a十五二十五零八)
2018-11-22 14:17:00人资很忙的 你这是最不重要的事情
作者:
Wax7177 (厌世症)
2018-11-22 14:21:00正常 大公司当然不只管你一个
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-11-22 14:36:00新鲜人不意外
作者: pw519 2018-11-22 14:44:00
哪天等你去做了HR就知道大公司的HR真的是忙翻天XD
作者: steve8010 (steve8010) 2018-11-22 15:03:00
当人家客服吗？
作者:
nonouse (打滚中~请勿拍打)
2018-11-22 15:24:00这样就气pupu, 也真的不知道该回什么了
.........你小朋友喔 信被遗漏很正常 有时候一天信件有多少，漏掉很正常，已读不回焦虑症？
作者:
gingsow ((茶))
2018-11-22 15:39:00很正常
作者:
wuyujen (Mason)
2018-11-22 16:22:00人资公司内人脉广，被人资黑掉直属主管不见得救得了你
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-11-22 16:37:00你面试经理级 待遇绝对不同 人资也会看人回
作者:
skizard ( )
2018-11-22 16:37:00收到offer的都这样，你觉得进去会...
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2018-11-22 16:44:00正常
就有些人资很大牌以为自己是神 实际上是_____人资这般水准 竟然也可以护航 真是颇呵
作者:
Noto (NO透)
2018-11-22 17:35:00你的问号多到令人烦躁
作者:
FrogXD (FrogXD)
2018-11-22 17:56:00嘘的那位完美示范文章没能力看清楚但又爱嘴
作者:
jaceda (白昼)
2018-11-22 18:52:00我mail给人资都有回,有一个还给我面试跟履历的建议
作者:
chey (Waitingfor)
2018-11-22 19:31:00不是要护航，但大公司的人资一天要处理一堆鸟事。一个连正式员工都还不是的人的问题，处理顺序摆在后面很正常吧？重点是你打电话问他也有回答你，不是刻意不理你啊他是人资不是客服
作者:
LoveStreet (Lovely Street)
2018-11-22 20:30:00正常
招募是人资的主要业务之一 报价是销售/业务主要业务换句话说 所以销售也可以把客户的询价搁著或是不回? 不然就是等客户亲电再说? 帮帮忙好吗 谁工作不忙 谁工作不杂 就人资可以这样拖? 笑死这么优待人资 上面是有多少人资在推文里呀?
作者:
chey (Waitingfor)
2018-11-22 20:53:00我第二句就说了，你工作多的时候难道不会排顺序？ 你会把一个非员工的问题摆在前面？？ 下一篇就给你正解了，自己去看然后你的第一句就错了 谁跟你说全部的人资都是以招募为主要业务？？ 多得是当行政或打杂、总务用的好吗？
你哪只眼睛看到招募为主? 我说业务之一 请看清楚客户也非员工 那也可以怠慢处理囉? 好笑的分类
作者:
chumilk (噢!不~~章鱼哥)
2018-11-22 22:02:00人资又不是只专收一人的信件，还有像雪花纷飞般的应征信件、主管交待办信件，甚至还有核不完的假单，看不完的出勤；有时候真的打电话问会比较快速啦～
都拿到offer了 这期间才是关键期啊 这人资很不正常公司浪费人力面试 也找到要的人了 那个人手上可能很多offer 如果不应不理 那之前不就做白工?
作者: chiataan 2018-11-22 23:07:00
讲白一点，公司对你没兴趣没必要跟你浪费时间
作者:
sunsand (有狗也不是很怪的事情)
2018-11-23 01:02:00玻璃心
帮补 说明待遇明细是人资工作 如果这事搞到当事人放弃offer 会认为人资不及格自己愿意被人资怠慢 请不要认为别人也应该被怠慢
作者:
helba (网络贫民窟)
2018-11-23 10:05:00人资呵呵人资
作者:
lenta (Bianca)
2018-11-23 10:40:00如果你是重点招募 就不会受到这种待遇如果你不是 发offer之前通知你人事冻结都有可能
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-11-23 11:31:00人资靠公司名声不知道跩什么
作者:
dil79975 (酱汁呢(′・ω・)*)
2018-11-24 00:56:00中鼎人资很忙的...我录取当天才看到人资
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2018-11-24 01:38:00通常不会在信件里面谈薪资吧，而且真的要问你应该打电话比较好XD
作者:
sssss787 (Luffy)
2018-11-26 22:12:00可惜没有主管的mail，CC主管级他们回最快XD屡试不爽！