这问题我和我朋友也都有讨论过，想听听大家的看法
“进到一间公司，如果觉得工作内容频率和自己不合，到底该不该离职?”
我自己是这么认为，一份工作可以分成以下三个方向看待
1.薪水 - 这是最理所当然的
2.爽度 - 工作环境、氛围、操不操做不做得久...etc
3.自我实现 -发展性/挑战性/兴趣...
有些人可能也遇过，进入工作冈位之后发现这份工作跟自己想的完全不同
可能不是自己未来想发展的方向、可能担心未来职涯定型、可能就单纯没兴趣做得很痛苦
这种“频率对不上”的工作，我把他看成上述第三点的不足
我刚毕业的第一份工作就是如此。不但工作内容不是我的期待和兴趣，连前面两点也完全
无法满足我的标准，因此当时第二个月做完我就离职了
说来有点好笑的是，我辗转来到目前的这份工作之后，其实工作内容和当年的第一份工作
也挺相似的，但是因为薪水够高，爽度上也还算不差，因此目前还待得住
我自己的看法是，工作就只是个赚钱的手段。能符合自我的期许，甚至满足内在善的追求
是不可多得的一件事，不如看薪水/爽度抉择吧。
如果上述三点能让自己满意其中两点的话，我认为待在这个位置上也未尝不可。相反的我
朋友则是非常重视第三点，觉得不合意就该尽早换工作。我想其中的选择和考量也会依照
每个人在求职市场上的状况还有价值观的不同而改变吧，想听听大家对此的看法或是经验?