刚到公司快3个月
今天被主管说不积极，但也没什么工作交派给我，主要就是把交代的事做完
主管说如果遇到不懂的就要问，但目前工作上就是没有不懂的啊，如果遇到有问题的我也
立刻会问
其实我觉得目前公司真的很闲，就是完全没有员工训练，感觉主管带我们的方式是以老师
的心态，就是那种每个礼拜交代功课，隔周再一起讨论
这三个月几乎没事做，一直觉得公司干嘛养我XDD所以我早就在投履历，只是今天被说不
积极还是有点难过

可能你无法从现有工作延伸更多自己觉得想做或是认为应该要做的，感觉你主管需要的是，愿意跟他讨论想要做什么工作的人！

惯老板最爱的用语：不积极...

之前也有被说过，主管说不喜欢只会按照清单完成工作的人。希望要找能主动为公司成长有帮助的，后来仔细想想就是希望你能领一份薪水却能做很多职位的事并积极与主管讨论才是他们要找的人吧～

老板的意思是叫你主动积极去问有没有工作，不是给你的工作积极完成只把交代的事做完，然后你又说没什么事做，那不就是不积极吗......因为根本没什么事啊XD

楼上所说的，我单位至少走了3个，不管是自愿离开还是被火，就主管说什么就做什么，但我们是做网络行销，可能没办法这样工作…真的要看你的工作性质，如果是行政，我实在不懂照主管的话去做有什么不好…我说的是p大。

老板就这么贱 要员工积极找事做 自己却不积极给薪水分配工作是管理层的工作 让员工闲置就是管理层的责任

我之前也被说不积极，但我每天忙的要死（加班不给加班费还一直要留下来加班）听说他们都加到11点才走

有同疑问 老板不交代 我怎么知道要做什么阿

也被这样说过+1

其实老板所谓的不积极就是他注意到你的时候 你看起来没有很忙 一次两次 恭喜你获得不积极成就！

老板交待的事做完就自己找事做(装忙)啊

这种人超多 我妈也是其中之一 反问她何谓积极 说不出来

就是常常在他前面秀存在感

官僚职场之一的特色 不忙也要装忙 不然主管会找事给你

操，加薪有多积极，上班就有多积极

老板希望员工加班或砍薪水、资遣的说词吧

不过就我的经验来看 被主管说这句话 意思就叫你滚的意思

被说过+1，明明就把交代的事努力做完 很错愕

常听到+1,还有爱讲不懂要问。但其实新人有时候做了这些反而被讲多管闲事+挑工作做。所以我觉得他们只是要你刷存在感。很可笑。

新人问了还会被说怎么一直问，不自己先去解决看看，然后通常老鸟会问你手上在忙什么，去判断你是真忙还是假忙

给的薪水那种鸟样子 就不要怪员工懒

所以要懂得装忙 不要让主管看到自己闲闲的样子

是不是在我公司做我的职位啊 怎跟我一样

只是做完不叫积极吧？怎么做、能否更好、是否有水平或垂直展开、以后怎么做更快等等，这些都是更积极的做法啊，只是单纯做完而已，那一堆人都能做，这样你很容易就被取代，换工作遇到一样情形的机率还是很高的，思考一下吧

简单说 等趴数够 做一模一样的事 自然会变成赞美 (菸~)

"遇到不懂的就要问" 基本上会这样说的都是乱七八糟的公司公司制度不完整 管理阶层有问题 经营方向无头苍蝇 二流的

x的,玩世界帝国看到闲置的村民,是村民的问题还玩家?

说不积极，却又没有明确的工作内容，就是要你多做不是份内的事情。就算你一个人积极，其他人也不一定这样想，公司文化不同通常这样说的主管都有双重标准

推楼上，他喜欢的怎样都积极、不喜欢的做到死也会挑毛病

替主管翻译：你不够主动去认识你该做的工作，及责任。

直接说 准备跳槽比较实际 这种职场不适合发展

主管：怎么没有帮我做事 你不积极

刚开始进去才不要太积极，最后一定所有事都落到积极员工头上先观察主管是不是会奖赏积极的人，再考虑要不要积极

被其他部门主管说不积极，但是我又不归他管

通常这种工作态度差都都很自我感觉良好

被说过+1

被说过+1 之后很常询问同事需不需要帮忙 几个月过去业务量增加 主管就对我说 没有同事爱 我也是蛮傻眼的

不要理那些低能主管 他们一贯对新人的话

嗯 三个月内 我听了n遍 完全认同..