都用到曾经这个字
瞬间有种变老的感觉
我一直以为自己对新人已经算很好了
不会像一些人 教也没耐心
问了也不耐烦
事情都往菜鸟身上扔
这两个月来带了四个新人
虽然不全是我带
但是我一直很好奇其他人怎么带
早班晚班夜班 我是长期夜班
也是唯一一个要solo全场的 即使晚上真的不怎么忙
分工合作这种东西 已经快要被我遗忘光了
反正事情来了就做 躲也躲不掉
然后因为种种关系 所以最近开始有跟新人搭班(进行夜班工作教育)
搭上去后 瞬间就忙到爆掉
因为主管觉得夜班很闲 所以试用期三个月 早晚班占了95%
夜班 都只给我排个两天 了不起再多两天 就让新人一个人值班
早晚夜班是没什么区别 就是早晚班有主管没事跳出来乱
夜班要查帐会被会计 整晚玩追杀比尔
跟新人搭了几天班后 我的火气真的蹭蹭蹭蹭蹭的往上升
不知道是顺序关系 还是单纯我耐心降低
我觉得新人一个比一个难搞
第一个 说了就做 做的也还不错
第二个 说了就做 就是做得很慢
第三个 说了会做 但是因为他之前脾气太差 所以跟别人协调的工作 都会落到我头上
第四个 说了挑着做 不想做就不做 不管做什么还特别慢
我又没说对他们不好
分配工作虽然不清不楚
我一个人做1人份的工作,两个人排班我会多做点
不过事情最少七成都我做的
尤其是第四个 工作几乎8成都在我身上
他还经常打断我的工作 问问题
变相的增加我不少工作!!!!!
为什么叫你查个到期日 只查到三个快逾期可以查三小时?
我怎么记得我怎么查都不会超过1小时?
还一副 哇 我做了好多事 好辛苦喔..
我说 5:30了 等等就可以找饭吃了
第四个:疑!真的耶 感觉没做什么事 时间过好快
我无言 对阿 你上班了三个半小时 交代三件事
只做完一件 那件还刚刚被会计丢回来重做...
这三件通常我上班第一小时就处理完了
是有听人说 要求别人标准不要高
只要自己的一半就好了
我说 你有到一半吗????
每天都要下的明细 你说 这是你第三次下
为什么你做了三个月 三次都是我教你下的?
我怎么记得只跟你搭了三次班?
所以你平常上班都是打混摸鱼过日吗?
不想做的就丢给别人 这样是不是不太对?
之后据说主管要求夜班都要两个人了
我都开始想离职了
我可以4小时做完我的工作 4小时去滑我的手机FB
可是配那没三小路用 只会混工时的新人来
我要花7小时去完成我跟他的工作量
剩下一小时吃饭指导聊天或是开小差厕所干麻的
简单来讲就是 碍事!!!!!!!!!!!!!
希望再过一个月新人上手了
我可以恢复四小时做工作 四小时做我自己的事吧....
我喜欢有效率的工作 而不是那种吃干饭等死
要不是只给我两天教 我也不想这么急着把事情教完
可是连我都不教的话 那谁教呢?