小弟目前育婴留停(留停当下为主管职)复职申请中，公司表明会让我"原职"复职，然后马上用一份调职令拔除主管职，这样的做法确实符合性平法所保障的原职复职，然后公司内部职务调动就属合法范围内，虽然劳工局表示可以申请劳资争议调解，但公司主管已说明白如果还要继续待下去就要我放下，请问这部分有人有这样的经历可以一起讨论看看吗？

好公司呵呵

如果是同职等 只是非主管 拿掉主管加给 这样还好吧? 留停期间已拉拔另一个上来?