上个月底该公司直接打电话邀我面试
职缺是现场日文口译人员
面试当天(10月初)全程以日文与日本主管面试
工作内容主要是日本工程师到台积电技术指导时进行口译工作
当下日本主管有询问我可否接受到台南工作(我住台中)
我委婉告知尚有住宿及生活费问题，若这方面可解决的话我愿意
也有提到在台中工作大约的薪资
由于我没有口译相关经验，所以我觉得此薪资在我可接受范围内
最晚会于10/20前告知是否录取
后来我于10/17接到录取电话，并要再约一次详谈薪水和工作内容
因为当时我有一个档期的工作，所以另约时间
10/25当天前往公司面谈，是由当初打电话给我的人(台湾人)和我面谈
他告知这份工作需要台中和台南两地跑，起码都会半年以上，但时间多久不确定
由于前往台南工作时公司不会提供宿舍，日本主管担心我会觉得原本谈的薪水太少
所以请我提出一个可以接受的薪资范围
对方告诉我南科租金大约一个月4~5K(我回家后查到的几乎都在6K左右)
因此我估算生活费和租金，开了比原本谈好的薪水多8K~10K
期间有提到会录取我的原因
他们总共找了四个人面试，其中一个人还有到日本唸书一年(我猜是唸语言学校)
但日本主管觉得我是里面最OK的
他很讶异我没去过日本，也非本科系，却可以讲得不错，所以才决定用我
面谈结束后一直没有回音，所以我于10/30致电询问
只说日本主管尚未回复
结果我就在今天10/31收到“短信”告知
日本主管决定录取另外一位“薪资期望比较低”的人
我当下傻眼，但真正让我傻眼的事情在后头
我马上打电话给对方表达不满，因为这等于浪费了我的时间
然后我询问对方到底另一位的期望薪资是多少
我听到了让我非常震撼的数字“25K”，而且去台南只要补贴他2K
等于是到外县市工作只领27K，而且还是日文口译！
在台中要找到25K的工作并不需要会日文就可以...
真的有缺工作缺到要如此破坏行情吗....
电话中对方也只是跟我说虽然我能力比较好
但站在公司立场当然选择薪水较低的
而且这个薪水是该求职者自己开的，他“不在意”薪水，只想学东西
我问对方既然早知该求职者的期望薪资，那又何必找我浪费彼此时间
感觉是如果当初我只多开个2~3K我可能就会录取了吧
但是要到外县市上班，多个2~3K，那我不如留在台中啊....
我此刻深深感受到日文真的好不值钱
专业如此被践踏