我投的职缺都是国贸人员/外贸业务
上上间外销贸易公司待了会五年
人有点经验就会想换去大公司
于是也顺利应征上制造业国外业务
但却发现自己做快差不多一年快阵亡...
觉得自己格局不大实在撑不起来大公司
于是又再找小巧的外销贸易公司工作
不管是业务还是人际，真的单纯很多
(当然还是有辛苦的地方，只是感觉比较能掌控)
宁愿什么都做，大公司很像一座冰冷的高山
而且大公司养很多人，小贸易公司给的薪资还比较好
想问也有人觉得自己大公司待不了往回小公司待的吗？
不过我发现目前这个贸易公司老板特别爱用刚毕业没有经验的社会新鲜人，一张白纸愈好
不过发现大公司倒是比较爱用有经验的
毕竟没经验其他员工从头教起很辛苦
想问老板喜欢用新鲜人除了便宜，像白纸可塑性高
还有其他考量吗？
谢谢分享

在小公司 事情杂又多 也是有 还是要看工作领域吧

我也觉得最近的小公司很喜欢找没经验的，觉得不是可塑性高，而是因为好控制

怎么跟我知道的相反，小公司都要你什么都会，一人兼数职而大公司特爱新鲜人，有些甚至无经验只收新鲜人不过无经验进小公司就是当老板的佣人啦~不建议就是

小公司事情杂又多，一人要扛三个人的工作量，且无制度，奴性要够坚强，大公司部门多，分工较细，只要做好自己的工作即可，小公司待久了，真心觉得累

宁为鸡首不为牛后，这句话是错的。你拿鸡首对比牛后，才会有小公司薪水比较好的错觉，如果你是牛首，你的报酬和视野会是小公司数倍，根本没的比

小公司或许要你自己一个撑格局但大公司不一样.习惯当螺丝

小公司很容易成家族企业

小公司制度就是老板想法 跟不上或不对盘就会很痛苦

我阿？ 大公司分工太细，学到东西太少一堆闲杂人在哪里搞心机

目前待的小公司就是家族企业…唉 菜鸡一进去要学一堆东西 这就算了，想法跟制度完全…(叹

家族企业真的是打杂的，为了钱真的是在忍耐

其实大小公司没有绝对好坏，要说家族企业一堆上市柜公司也是，这不是小公司才有的现象，所以还是因个案而异。

有些大公司 官僚制度就很重 不是没缺点的

小公司没摸对老板心真的痛苦。老板跟你说要有制度、sop，客人一跟老板该就杀价不走流程。第一个破坏制度流程就老板，想做起来都难。我反而喜欢大一点的公司，至少做事有制度，比小公司好些。

小公司老板跟土皇帝一样 大公司起码制度保障员工

更何况 你要往上爬 会越追求 专业度而不是样样通

那是你遇到好的小公司 台湾一般是大公司优大公司优于小公司 台湾小公司很多都家族企业 不肯给福利 又要求样样精通

厌恶大公司的政治斗争

在小公司抗压性要很强一人兼多职是小公司常态

我们大公司爱用新鲜人欸 什么都不懂丢什么都做...不过就是有派系啦有点烦

小公司最重要的是人际关系 人际关系打好就顺 不好就滚

如果能找到外国的公司 未来会比较有发展不过还是看你之后的规划, 大公司部门间的吵架真的烦Y

现在蛮多都宁愿找没经验的比较好培养 至少没sense的情况下你教他就学 而不是教了还会说这不对那不对

小公司很烦，还会收到擦手纸用太多的通告信 ...

小公司老板朝夕令改，很无言…（更正）朝令夕改。

大公司高层只会开会看kpi而已，不会做假资料就等著吃自己现在不管大小公司都一样要找多能奴工好吗

重点就是你没找到好的大公司

推楼上

小公司用的阳春系统和流程令我害怕XDD

小公司薪水自己算，凹假凹薪水

泪推小公司老板就是土皇帝

大公司找新鲜人进去，碰到一个不愿意带人的老鸟，还处处刁难找麻烦。上头的不知道情况也管不了老鸟，所以后来就离开了。现在在小公司觉得环境不错，至少愿意好好教新人