小妹22岁，刚从私立科大工管系毕。
大学因在新创食品电商打工两年，对电商有一个程度的熟悉，且因新创公司我需要代为处
理很多事，算是小有经验。
今年一毕业先面试了几家电商，后来选了一家离家较近的电商，公司规模中小，当时应征
职务为电商助理。目前工作四个多月了。
到职一个月直属主管提离职，我被交接主管的所有工作，现在的工作内容就是PM。
谈曝光、维护平台、规划整月活动、平台设定、进仓维护、收单、上下架、客服、退货。
其实我每天只够回复PM如海一般的要求处理他们的需求，平台上的客服回复（退换货），
每天提榀活动曝光，还有一些突发壮况就已到下班时间。
我很喜欢这份工作，觉得正在得心应手，和PM也配合的很好，只是环境让我很厌世。
这边补充仅管我在做我直属主管的工作，我的薪水一样是助理，老板和我谈薪资时特别说
不要把自己看成助理，但我实际就领26怎么不把自己当助理。
九月底说要加薪到现在还没看到签呈。
陆陆续续老板有帮我找了几个有经验的PM来，但真的都很雷，一位我在解说的时候，他都
跟我说他在放空，几乎是来公司冥想的一位姊姊
又来一个姊姊也是一样状况很差，大概是不在他旁边盯着看就会错的一塌糊涂的差。
以上两位薪水都比我高，但都由我分配工作事项，把责任都推给我。
对于有经验的人让我这个才来四个月的小妹妹带着也许他们也觉得不习惯！花费时间还要
调适自己的我也真的很累。
除了这些，老板认为他应征进来的人明明都不错为什么我都说不行。
常常酸我太聪明事情都给我做就好了，我只是刚好这个时机来才可以做到这个位子
（聪明错了吗）
每周都会约谈我问我新人状况，如果一直都是非肯定，他就认定我讲同事坏话。
每带一位新人我就会无限循环被约谈，认为我说别人坏话这种事。
并且常常开黄色笑话，除了告诉我他割包皮，还会说情人节要不要做保险套活动（公司是
婴童产品）
老板年纪跟我爸一样，我觉得浑身不舒服
电商目前我一人撑著，但实在是除了搞活动我无暇上架，老板他们很care新商品的上市，
成天暗示我留下来上架。
补充：从我接手之后业绩有一直维持，我手上有共10个平台我一人负责
我的问题以下
目前考虑11月底离职，但由于电商目前我一人负责，有点担心，是否可以拍拍屁股走人？
以及离职的原因，公司陆续离开的人都是用生涯规划来离职，但老板会问的很详细，也会
很挽留
我是否说要继续唸书即可？
做着非助理职务却领助理薪水这是否很正常？
老板不懂我的工作，公司也没有人了解，我只需要活动价时跟老板讨论，其余我自己处理
，我觉得自己累积的都是自己摸索来的，没人会跟我讨论或教我，觉得没有累积到什么，
这正常吗？
第一份工作只待5个月会不会很难看？
下一份工作要怎么说离职原因，性骚扰吗？
待下去我不知道对我自己有没有帮助？
之后也想继续做电商，不侷限于厂商端或平台端
求各位职场前辈指导！！谢谢