案例1:
某四中之一的资讯学士朋友（我忘记他学校了...）
之前在小厂的科技公司的设备待过3年
现在要转换跑道到大厂科技业（一样是设备）
但是因为学历要硕士结果被打枪
因为他亲戚在那家大厂上班，后来打听非硕士不录取
公司宁愿要新鲜人硕士也不要有经验学士吗？
案例2:
逢甲资讯学士朋友
担任MIS（除维修外，还有管网络、资安）1年半
后来转换跑道另一家小公司（20人）
对方只问他学校的毕业专题，没问他上一个工作的事
结果就录取了？！
才知道工作上除维修外还有包含写程式...
很多人老生常谈说“出社会后经历大于学历”
但是目前这2例子，学历还是有重要成分在
想知道是只有科技业以学历挂帅
还是其他产业也有呢？

1.可以申请不需硕士学历的工作 2.小公司缺人不限硕士，私立但有一年经验也能上，1都限硕四大学士也不可能，2的例子根本矛盾，到底想表达什么？？？

看工作需求 你这两个案子未必是学历的问题

某些大企业的确是非硕士不可,这2个例子没办法表示什么

学历是过去24年的累积 我是觉得至少10年经历来洗啦(我学店

努力一点3,5年够洗,不过也需要一点运气跟实力

大公司学历只是一个门槛~你不到门槛连被看到的机会都没有~所以还是要把它补齐!我现在也面临相同问题

入场券都没有没有被监视的价值检视人家要经验硕士 要是有新人硕士表现比经验硕士好也可

之前也想过这个问题。若职务很吃经验，且有出色的实务经验（管理加专业），学士也会被挖角的！但若职务不太吃经验，经历的加分度就不比学历的落差。最后还是回归自己，如果会纠结很久或愿意自我投资，还是补足学历吧。

1你怎知道对方不是要有经历硕士？

科技业更看学历好吗然后资讯相关 去当设备 那等于你资讯都白念阿 没加分

经验的定义是指在业界因能力受肯定而已建立相关人脉而不是在角落蹲了4年，却无人知晓

若是金融业MA，确实大多硬条件是硕士

很专业的科系80%看学历。很专业的事情需要专业的科系来做所以很专业的事几乎都是学历高的 。而且无论公私立硕博士的训练确实比学士强，不如说学士的训练被改的没什么价值了。