我这份研究助理才刚做快两个月，我7月下旬就上班，合约8/1才正式生效
不过从7月下旬到现在，我的第一份最快要到9/28才能领到，原因是我的薪水是A校负责，
但我在B校工作，第一份薪水原本应该要在9/10领到，但那天没有入帐，我打去A校，才发
现原来我要寄工作日志才能让他们报帐薪资，这样才能领到钱(我第一次知道原来工作日
志的用途是这样的)
我9/10当天就马上寄工作日志过去给A校，他们隔天就收到，因为他说要在9/20领到钱的
话，必须在9/13前完成签核
后来，前天去刷簿子，结果薪水没进来，我打去A校的会计室询问，结果才发现A校计画主
持人到9/18才签核，所以9/28才能领到钱....
当天下午，我的老板叫我找他，他问我说我怎么常打去?因为A校助理跟他的老板报怨说我
打去问薪资何时才领到的事情，我的B校老板跟A校老板是这个计画合作人，A校老板向B校
老板问这是怎么回事，我跟我老板解释这是误会了，我明明不是很常打(10天才打一通...
)，竟然就被这样报怨
我顿时就觉得很无言
其他的部分就是做实验，偶尔还要帮B校老板处理其他事情，但是做实验的话，我等于做
快两个月，实验进度不是没有，只是B校老板觉得不够多(等于8月第一周就要我分出一个
化合物...)
但我等于到现在才知道原来他们有期中报告，B校老板要给A校老板成果，不过七月来10天
，我有先学行政事务，而且还要帮B校老板报帐，追纵B校老板他在别的计画的经费，七月
那时候几乎蛮常问考研究所的想法如何(这点A校老师不知道，但也管不到)
不过B校老板八月两次出国，我做的实验结果然无法亲自给他检验(是B校老板自己说每个
实验步骤要给他看并讨论)
当然我的实验其实可以让我实验室的研究所学生教我，我甚至觉得他们教的还比较清楚，
B校老板是看实验成果
不过B校老板有一天跟我说有时候不用一直来问他每个实验步骤如何，要我自己判断比例
怎么调，不过我的研究所学生跟我说这个比例怎么调制需要经验，因为跑片每次至少需要
五分钟的时间，跑出来结果不一定就马上成功，比例要调制到可以才能进行下一步
B校老板就觉得我这比例调制判断怎么有点问题，说真的，我这一个多月至少有建立整个
实验的概念，但是B校老板觉得这样有点慢(因为他只说他有压力)，我的B校老板说他很忙
，不过他的课算很少，还蛮常待在办公室，还蛮常看新闻(有两个萤幕)
基本上，我冲进度可以，但有时候化合物够不够纯还是要等跑片结果出来才知道能不能进
行下一步，且等跑片结果也是要等液体自己跑好才知道这样的结果行不行
，B校老板还说9-18没有人在午休的，作实验待到晚上八点走出正常(不过待到晚上八点可
是没有加班费)
除了实验，行政也要做，偶尔帮B校老师寄信跟报帐，不过采买的话，明明经费不至于太
少，B校老板常常会念怎么这么贵，有次要我的他寄信，普挂36他觉得很贵，后来只花28
元就搞定
行政方面还是前任助理没交接给我太多的情况下，自己半摸索在两周左右完全自己掌握
被A校误会加上B校老板觉得我比例判断不够快狠准，我有点心力交淬，但是我的家人说我
这是第一份工作，为了取得第一年年资，这样以后才容易转职(其实我之前是打工经历...
)，所以无论如何要我再忍10个月
遇到这些鸟事，我真的该为了一年年资而忍吗？我只怕我现在就转职就会花更久时间才找
到